la Conferenza nazionale della donna lavoratrice - CGIL Regionale ...

mancanza, costrette ad accettare contratti a termine, erano costantemente sottoposte allo
spettro della disoccupazione.
Nei luoghi di lavoro perdevano la propria libertà: subivano intimidazioni, ricatti, umiliazioni;
erano punite nel caso in cui facessero propaganda politica e sindacale o partecipassero agli
scioperi.
L’attività lavorativa metteva in pericolo la loro salute: gli ambienti di lavoro nella grande
maggioranza dei casi non rispettavano le norme igieniche; i macchinari erano obsoleti; i
proprietari si rifiutavano di istituire il nido e la camera di allattamento violando le norme
previste dalla legge 860.
In un tale stato di cose gli infortuni non potevano che essere frequenti: le invalide e le
infortunate in Italia ammontavano a 70.000.
Le denunce della CGIL – osservò la Picolato – non erano rimaste isolate. Le ACLI di Milano
avevano condotto una vasta inchiesta, raccolta in un ‹‹libro bianco›› dal titolo ‹‹La classe
operaia si difende››. Anche in quella sede era stato posto l’accento sullo sfruttamento e sulla
mancanza di libertà nei luoghi di lavoro.
La responsabile osservò come questo unitario movimento di protesta non avesse trovato nel
governo un alleato bensì un antagonista, volto ad intervenire unicamente in senso repressivo.
Di fronte ai soprusi, alle angherie e alle discriminazioni, le lavoratrici avevano però imparato
a non abbassare più la testa: avevano preso coscienza dei propri diritti e rafforzato la volontà
di lotta. Per la Picolato un forte segnale in questo senso era emerso dalle consultazioni
elettorali del 7 giugno. Con il voto, le donne avevano espresso la propria volontà di
emancipazione e di lotta a quelle correnti di pensiero che ancora non riconoscevano loro il
diritto al lavoro, ma che anzi spingevano a licenziarle per diminuire la disoccupazione.
La responsabile dedicò poi una parte dell’intervento a chiarire il significato del termine
‹‹emancipazione››. Con questa parola non si voleva indicare un sovvertimento di ruoli nella
società: la donna non desiderava occupare il posto dell’uomo, ma lottava per il
riconoscimento dei propri diritti in quanto lavoratrice. Il rispetto di tali diritti le avrebbe anzi
consentito di poter svolgere al meglio il suo ruolo di madre e di moglie.
Le rivendicazioni avanzate attendevano una concreta soluzione. Per raggiungere l’obiettivo
finale della parità salariale, la Picolato considerava necessario lottare per l’accorciamento dei
differenziali portando avanti l’azione nel Paese e in Parlamento. Durante le assemblee
preparatorie si erano già ottenuti alcuni successi come il passaggio a qualifiche superiori,
premi di produzione e aumenti di paga pari a quelli maschili. Importanti azioni erano state
condotte a livello legislativo: la proposta di legge per la tutela delle lavoratrici madri
58