2.pielikums Ministru kabineta 2010.gada 18.maija noteikumiem Nr ...

2072.10. darba aizsardzība un pašaizsardzības mehānismi;2.11. informātika un telekomunikāciju sistēmas;2.12. konfliktoloģija un izlīguma organizēšana un vadīšana starp cietušoun personu, kura izdarījusi noziedzīgu nodarījumu;2.13. penitenciārā pedagoģija un penitenciārā psiholoģija;2.14. sociālais darbs un postpenitenciārā palīdzība;2.15. ieslodzījuma vietu un probācijas iestādes darba organizācija;2.16. kriminālsodu izpildi reglamentējošie normatīvie akti;2.17. kriminālsoda brīvības atņemšanas un piespiedu darba, audzinošarakstura piespiedu līdzekļa – sabiedriskā darba – izpildes organizēšana;2.18. kriminālprocesa tiesības;2.19. uzraudzības organizēšana personām, kuras nosacīti notiesātas vaipret kurām izbeigts kriminālprocess, tās nosacīti atbrīvojot nokriminālatbildības;2.20. bērnu tiesību aizsardzība kriminālsodu izpildē;2.21. vides aizsardzība;2.22. lietvedības pamati.2.4. Personāla speciālista profesijas standarts2.4.1. Vispārīgie jautājumi1. Profesijas nosaukums – personāla speciālists.2. Profesijas kods – 2423 07.2.4.2. Nodarbinātības apraksts1. Profesionālās kvalifikācijas līmenis – ceturtais profesionālāskvalifikācijas līmenis.2. Profesionālās darbības pamatuzdevumu kopsavilkums:– personāla speciālists kārto personāla lietvedību; nodrošina personāla datuuzkrāšanu, sistematizēšanu un analīzi; veic personāla atlases procesu; organizējauno darbinieku ievadīšanu uzņēmuma dzīvē; organizē personāla apmācības;piedalās personāla darba izpildes novērtēšanas un kompetenču sistēmas izstrādēun uzturēšanā; piedalās darbinieku motivēšanas un darba samaksas sistēmasizveidē; seko līdzi darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktuprasību ievērošanai; konsultē darbiniekus.Personāla speciālists strādā uzņēmumos.2.4.3. Profesionālās darbības veikšanai nepieciešamāsprofesionālās kompetences