03 Gemeenten A+O Routeplanner
03 Gemeenten A+O Routeplanner
03 Gemeenten A+O Routeplanner
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1 . personeelsbezetting en -planning?<br />
Kent u de samenstelling van uw personeelsbestand naar leeftijd en functieduur?<br />
Kent u de omvang van de in-, door- en uitstroom in de afgelopen vijf jaar?<br />
Kent u de omvang van het verloop en verzuim binnen de organisatie naar leeftijd e.d.?<br />
Heeft u inzicht in de te verwachten in-, door- en uitstroom binnen de organisatie?<br />
Heeft u inzicht in de te verwachten bezettingsknelpunten van specifieke doelgroepen?<br />
R o u t e a d v i e s : 5 x j a : 1 x o f m e e r n e e :<br />
U bent op weg met U bent nog onvoldoende bekend<br />
leeftijdsbewust personeelsbeleid met de omvang van de ontwikkelingen<br />
binnen de organisatie.<br />
2 . O n t w i k keling en perspectief?<br />
reis verder en beantwoord ga naar station 1 ‘Meten is weten’<br />
de volgende vragen<br />
Investeren alle medewerkers van jong tot oud in hun ontwikkeling?<br />
Zijn leidinggevenden gericht op ontwikkeling van alle medewerkers?<br />
Is P&O voldoende gericht op ontwikkeling van alle medewerkers?<br />
Biedt de organisatie loopbaanbegeleiding en perspectief voor alle leeftijden?<br />
Werkt de ondernemingsraad mee aan invoering van leeftijdsbewust personeelsbeleid?<br />
R o u t e a d v i e s : 5 x j a : 1 x o f m e e r n e e :<br />
U bent op weg met U bent nog onvoldoende draagvlak voor<br />
leeftijdsbewust personeelsbeleid leeftijdsbewust personeelsbeleid.<br />
reis verder en beantwoord ga naar station 2 ‘draagvlak en<br />
de volgende vragen daadkracht creëren’<br />
< 11<br />
><br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee<br />
Ja Nee
Change language