03 Gemeenten A+O Routeplanner

i j L a G e 3
o r g a n i s a t i e s c a n , k w a l i t a t i e f d e e l :
p e r s o n e e l s b e l e i d e n p & o - i n s t r u m e n t e n
g a e e n stapje verd e r d o o r – i n k w a l i t a t i eve zin – het p&O-bele i d e n
- i n strumentarium te analy s e re n . vu l o n d e rstaande vragen in. nodig een
p a a r co l le g a ’s , le i d i n g g evenden of Or-le d e n u i t o m d i t s a m e n m e t u t e
d o e n . O p b a s i s van de uitkomsten heeft u een indruk hoe het binnen uw
g e m e e n t e n g e steld is met de toepassing en de kwaliteit van het p&Oi
n strumentarium:
p & O - b e le i d e n - i n strumentarium: Observaties en analy s e
f u n c t i o n e r i n g s - e n b e o o r d e l i n g s s y s t e m a t i e k
Vinden er regelmatig functionerings- en beoordelingsgesprekken plaats?
Heeft P&O inzicht in de mate waarin (kwantiteit/uitvoeringspercentage) en de wijze waarop
(kwaliteit) dat gebeurt? Worden de resultaten besproken op managementniveau?
l o o p b a a n g e s p r e k k e n
Komt loopbaanontwikkeling structureel aan de orde in functioneringsgesprekken?
Worden er ook aparte loopbaangesprekken gehouden?
p O p - g e s p r e k k e n
Komt opleiding en ontwikkeling structureel aan de orde in functioneringsgesprekken? Worden er
aparte POP-gesprekken gehouden?
Worden de resultaten en de voortgang besproken op managementniveau?
Worden de opleidingswensen van medewerkers jaarlijks geïnventariseerd? Wat gebeurt er op
concernniveau met die informatie?
O p l e i d i n g s p l a n
Is er een strategisch opleidingsplan op concernniveau?
Welk percentage van de loonkosten wordt uitgegeven aan opleiding en ontwikkeling? Is bekend
welk percentage er aan de verschillende leeftijdsgroepen besteed wordt?
l o o p b a a n b e l e i d
Is er een loopbaanbeleid vastgesteld?
Wordt er in de organisatie structureel en systematisch invulling gegeven aan
loopbaanontwikkeling?
Zijn er afdelingen waar actief invulling wordt gegeven aan loopbaanontwikkeling?
Conclusie
En… heeft u een indruk hoe het binnen uw gemeenten gesteld is met de toepassing en de kwaliteit van
het P&O-beleid en P&O-instrumentarium?
Als dit blijkt tegen te vallen, formuleert u hiernaast de acties die u gaat ondernemen om tot verbetering
te komen.
< 45
>