Het jaarboek integriteit 2010 - BIOS

BIOS
104
BIOS PRODUCTPORTFOLIO
In het kader van het bevorderen van het
leerproces op het gebied van integriteit,
stimuleert en ondersteunt BIOS overheden.
BIOS heeft instrumenten ontwikkeld
waarmee overheden aan de slag kunnen.
Onderstaand volgt een overzicht van instrumenten
en handreikingen die ontwikkeld en
beschikbaar zijn. Voor meer informatie zie
www.integriteitoverheid.nl.
INSTRUMENTEN
Integriteitsinfrastructuur
De visie van BIOS op een evenwichtig en samenhangend
integriteitsbeleid wordt weergegeven
in het model van de Integriteitsinfrastructuur.
De infrastructuur benadrukt het
integrale karakter van het integriteitsbeleid
en geeft aan dat er aan zes gebieden aandacht
moet worden besteed om te kunnen
spreken van een effectief integriteitsbeleid.
De aandachtsgebieden zijn;
• commitment en visie
• waarden en normen
• structuren en processen
• personeel en organisatiecultuur
• incidenten
• evaluatie en rapportage
I-inzicht
I-inzicht is een online instrument om de
volwassenheid van het integriteitsbeleid te
bepalen. Het geeft aanbevelingen om het
beleid verder te versterken en te onderhouden
op de zes aandachtsgebieden van de
Integriteitsinfrastructuur.
Integriteitskubus
De Integriteitskubus biedt een handvat
om zelfstandig dilemma’s te analyseren, te
wegen en tot een beslissing te komen. De
kubus bevordert de discussie over integriteit
en traint het integriteitsbesef van de
medewerkers.
Opleiding workshopbegeleider
Om (toekomstige) Kubus-trainers te ondersteunen
wordt in samenwerking met het
Buitenhuis een eendaagse opleidingsmodule
aangeboden voor Kubus-trainers, genaamd
Opleiding workshopbegeleider. De opleiding
maakt workshopbegeleiders bekend met het
gebruik van de Integriteitskubus en voorziet
in praktische handvatten voor het faciliteren
van workshops en het begeleiden van
groepen.
F-Ctrl, aandacht voor fraudesignalen
F-Ctrl is een online instrument dat op een
snelle manier de bewustwording met betrekking
tot fraude vergroot.
InternetSpiegel
Met de InternetSpiegel kan de beleving van
medewerkers gemeten worden op het gebied
van integriteit en het ethische klimaat.
Op basis van het verkregen inzicht in de
beleving van de ethische cultuur kan een
effectief integriteitsbeleid opgesteld of
aangepast worden.
SAINT
SAINT staat voor Self Assessment Integriteit.
Het instrument voorziet in een methodiek
JAARBOEK INTEGRITEIT 2010