Het jaarboek integriteit 2010 - BIOS

Leidraad Motieven voor niet integer handelen
De Leidraad Motieven voor Niet Integer Handelen
geeft inzicht in de sociaal-psychologische factoren
van niet-integer handelen binnen overheidsorganisaties.
De leidraad kan helpen om de mechanismen
en factoren die het menselijk gedrag bepalen te leren
begrijpen.
Leidraad Integriteitsoverleg
Deze leidraad geeft concrete handvatten om een
leeroverleg (het overleggen over integriteitsthema’s)
vorm te geven.
Leidraad Integriteit Gewaarborgd
Deze leidraad geeft antwoord op de vraag hoe
integriteitsbeleid binnen de organisatie kan worden
verankerd.
Leidraad Schandaalmanagement
Hoe een organisatie het beste om kan gaan met een
integriteitsschending wordt in deze leidraad beschreven.
Er wordt bijvoorbeeld beschreven hoe een
bruikbare communicatiestrategie wordt ontwikkeld.
Leidraad de Integriteitsfunctionaris & de Relatie
met het (Top)management
De rollen en verantwoordelijkheden van de integriteitsfunctionaris
en het (top)management van de
organisatie staan in deze leidraad centraal.
Modelgedragscode Integriteit Sector Rijk
In maart 2006 werden overheden verplicht een gedragscode
vast te stellen voor goed ambtelijk handelen.
Deze modelgedragscode voorziet in de minimale
bestanddelen voor een gedragscode voor organisaties
binnen de sector Rijk. Voor andere sectoren kan dit
model ook dienen als inspiratie.
Modelaanpak Basisnormen Integriteit Openbaar
Bestuur en Politie
In 2004 is een inventarisatie integriteitsbeleid
openbar bestuur en politie uitgevoerd. OP basis
daarvan zijn een aantal basisnormen geformuleerd. De
modelaanpak biedt een handvat om de aandacht voor
integriteit te verankeren.
Handboek Integriteitsonderzoek
Dit handboek stelt het management in staat zelf de
eigen organisatie door te lichten. Het is gebaseerd op
praktijkervaringen van verschillende overheden, maar
bevat ook nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
Handboek Integriteitsonderzoek (versie politie)
Dit handboek biedt dezelfde mogelijkheden als
eerdergenoemd handboek. Omdat de realiteit van
het politiewerk echter heel specifiek is, is in nauwe
samenwerking met het politieveld deze versie tot
stand gekomen.
Handreiking Integriteitsrapportage;
Deze handreiking gaat over de keuzes waar de organisaties
voor staan, wanneer zij over integriteit gaan
rapporteren.
Handreiking Integriteitsbeleidsplan
Deze handreiking helpt organisaties bij het structureren
van hun integriteitsbeleid en dit te borgen
en te vertalen naar een schriftelijk plan. (verschijnt
binnenkort)
Handreiking Belangenverstrengeling
Belangenverstrengeling is een complex probleem.
Deze handleiding gaat in op de verschillende vormen
van belangenverstrengeling die bestaan, geeft bouwstenen
voor het ontwikkelen van preventief beleid en
handvatten voor de te nemen stappen wanneer toch
een situatie van belangenverstrengeling ontstaat
(verschijnt eind 2009).
106 JAARBOEK INTEGRITEIT 2010