Het jaarboek integriteit 2010 - BIOS
Het jaarboek integriteit 2010 - BIOS
Het jaarboek integriteit 2010 - BIOS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. KLOKKENLUIDERSREGELINGEN<br />
IN DE PUBLIEKE SECTOR<br />
Aan de basis van vrijwel alle klokkenluidersregelingen<br />
in de publieke sector staat de ‘Regeling procedure<br />
inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand’.<br />
Deze regeling is in 2000 opgesteld door het<br />
ministerie van BZK na een besluit van het toenmalige<br />
kabinet Kok II. Vooruitlopend op een wijziging van<br />
de Ambtenarenwet kon op deze manier ervaring met<br />
een dergelijke regeling worden opgedaan. Vervolgens<br />
is op 1 mei 2003 de Ambtenarenwet daadwerkelijk<br />
gewijzigd en zijn de sectoren Rijk, Defensie, politie,<br />
provincies, gemeenten en waterschappen verplicht te<br />
beschikken over een klokkenluidersregeling. In maart<br />
2006 is een in opzet eensluidende regeling voor de<br />
sectoren Rijk, politie en Defensie opgenomen in de op<br />
deze sectoren toepasselijke rechtspositieregelingen.<br />
De andere sectoren kennen vergelijkbare regelingen.<br />
Elk van de sectoren heeft dus formeel een eigen<br />
regeling. De regelingen volgen echter grotendeels<br />
hetzelfde stramien. De doelen van de regelingen<br />
laten zich omschrijven als: het intern melden en<br />
opsporen van misstanden bevorderen en ambtelijke<br />
klokkenluiders bescherming bieden. De reikwijdte<br />
van de regelingen is beperkt tot ambtenaren van de<br />
eigen organisatie: zij kunnen of moeten vermoedens<br />
van misstanden melden over de organisatie waarin<br />
zij werkzaam zijn. De definities van misstanden<br />
ontlopen elkaar daarbij niet veel, het moet bijvoorbeeld<br />
gaan om ‘(grove) schendingen van regelgeving<br />
of beleidsregels’, of om ‘een (groot) gevaar voor de<br />
volksgezondheid, de veiligheid of het milieu’.<br />
De meldingsprocedures hebben als uitgangspunt:<br />
eerst intern melden en dan eventueel extern bij een<br />
externe commissie of andere meldinstantie. Intern<br />
melden is in alle regelingen mogelijk bij de leidinggevende<br />
of bij een vertrouwenspersoon <strong>integriteit</strong>. Anonimiteit<br />
is niet verzekerd. Alleen de regelingen voor<br />
Klokkenluidersregelingen: nuttig maar niet afdoende 39