Betekent winstrecht ook recht op winst? - Stibbe

Hoofdstuk 6 /Betekent winsfrecht ook recht op winst?
geen lange termijn strategie die ziet op groei en dergelijke. Slechts het
volbrengen van het doel is de strategie en, in afwezigheid van andere
deelbelangen, is daar ook niets mis mee. De vennootschap is als het ware
een (tijdelijk) instrument om een bepaalde activiteit uit te oefenen of een
bepaalde functie te vervullen. Bij deze vennootschappen geldt, in afwezig
heid van de bovengenoemde lange termijn strategie, voor de winstuit
keringen slechts de hierboven beschreven eerste en tweede dimensie. Is
de missie volbracht, dan kan de vennootschap ontbonden worden en het
restant van het eigen vermogen, zo dat er is, kan worden uitgekeerd.
Maar, hoe meer deelbelangen bij de vennootschap betrokken zijn,
hoe minder vluchtig een vennootschap zich kan en mag gedragen. 7’ De
belangen van alle bij de vennootschap betrokkenen nopen het bestuur tot
nadenken over een beleid en strategie voor de korte, de middellange en
lange termijn. Veel vennootschappen zijn dus geen eendagsvlieg, maar
een in mindere of meerdere mate vaste vennootschap en of het nu gaat om
een BV of een beursgenoteerde NV, zodra ook anderen bij de vennoot
schap betrokken zijn en bij haar voortbestaan op lange(re) termijn belang
hebben, dient het beleid zich niet alleen te richten op het hier en nu,
maar ook op de toekomst. Dat zal ook zijn weerslag hebben op de
strategie en financiering, hetgeen gevolgen heeft voor de vraag welk eigen
vermogen de vennootschap nu, op de middellange en op de lange termijn
idealiter zou moeten aanhouden. En daar zit m.i. dus de derde dimensie in
de vraag of een uitkering wel mogelijk zou (moeten) zijn.
6.4.3.2 Uitkering en strategie
In de wet Bestuur en toezicht 72 wordt aan art. 2:129 BW een nieuw lid 5
toegevoegd, waarmee wettelijk wordt verankerd dat bestuurders zich,
71 De wetgever is overigens in de ioop der tijd van een wat vluchtiger uitgangspunt
veranderd naar een vennootschap met een lang, en in tijd onbeperkt leven. Bepaalde
§ 28 van het Wetboek van Koophandel in 1854 dat een “naamlooze vennootschap
moet worden aangegaan voor eenen bepaalden tijd, behoudens verlenging”, irunid
dels wordt een vennootschap voor onbepaalde tijd opgericht. Voor 1 september 1994
bepaalde art. 2:19 lid 1 sub a nog dat de statuten konden bepalen dat de rechts
persoon werd ontbonden op het in de statuten te bepalen tijdstip. Deze mogelijkheid
is komen te vervallen. Om een voorbeeld te noemen, Unilever NV werd destijds voor
“ongeveer” 100 jaar opgericht. Zij zou eindigen op 31 december 2027 (zie akte van
statutenwijziging nr. NV 1446, dag van passeren onbekend). Inmiddels is dit in de
statuten natuurlijk veranderd en bestaat Unilever NV voor onbepaalde tijd.
72 Wet van 6 juni 2011 tot wijziging van boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in
verband met de aanpassing van regels over bestuur en toezicht in naamloze en
besloten vennootschappen (Stb. 2011, 275). Bij het afsluiten van de kopij was deze
wet nog niet inwerking getreden.
197