Download de scriptie - Wetenschapswinkel Geneeskunde en ...

kunnen alle items beantwoord worden aan de hand van 4 antwoordmogelijkheden: altijd, vaak,
soms, nooit.
3.1.5. De arbeidsfactor organisatie‐grootte
De arbeidsfactor organisatie‐grootte is een onafhankelijke variabele en wordt gemeten door één
vraag. Het betreft de vraag: ‘Op welke categorie ambulancepost bent u werkzaam?’.
Antwoordmogelijkheden bij deze vraag zijn; ‘groot: Assen, Emmen, Leeuwarden of Sneek’, ‘klein:
Annen, Beilen, Borger, Coevorden, Dwingeloo, Emmen Noord, Klazienaveen, Meppel, Roden,
Hoogeveen, Tynaarloo, Buitenpost, Koudum of de Waddeneilanden’ en ‘overig: bijvoorbeeld de
meldkamer of het hoofdkantoor’.
3.1.6. De controle‐variabelen geslacht en leeftijd
De variabelen geslacht en leeftijd worden meegenomen ter controle. Wanneer blijkt dat deze twee
variabelen een grote invloed hebben op de uitkomstmaat, kan hier rekening mee worden gehouden
tijdens de analyses. De variabelen bestaan ieder uit één vraag. Bij de variabele geslacht betreft het
de vraag: ‘Wat is uw geslacht?’. De twee antwoordmogelijkheden zijn: (1) man en (2) vrouw. Bij de
variabele leeftijd betreft het de vraag: ‘Wat is uw leeftijd?’. Antwoordmogelijkheden bij deze vraag
zijn: (1) Jonger dan 25, (2) 25 tot en met 34, (3) 35 tot en met 44, (4) 45 tot en met 55 en (5) ouder
dan 55.
3.2 Wervingsprocedure
Voor de beantwoording van de onderzoeksvragen en de probleemstelling is gebruik gemaakt van
secundaire data 3 . De secundaire data zijn verkregen via het Universitair Medisch Centrum Groningen,
afdeling Toegepast Gezondheidsonderzoek (TGO), waar het dit huidige onderzoek een
deelonderzoek van is. Onder alle medewerkers van UMCG Ambulancezorg, is via e‐mail, een digitale
vragenlijst verspreid. De vragenlijst is anoniem ingevuld, om de privacy van de medewerkers te
waarborgen. Herinneringen zijn door anonimiteit niet gericht verstuurd. Er is per e‐mail een
herinnering naar alle medewerkers gestuurd en er is een algemene herinnering op intranet van
UMCG Ambulancezorg geplaatst.
3.3 Respons en samenstelling onderzoeksgroep
De vragenlijsten zijn door de medewerkers ingevuld in de periode van 25 november 2011 tot en met
2 januari 2012. In totaal hebben 183 medewerkers van UMCG Ambulancezorg de digitale vragenlijst
3
Secundaire‐ data: Voor dit onderzoek zijn bestaande data gebruikt die reeds verzameld was voor een soort gelijk onderzoek.
Psychosociale arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers 28