Download de scriptie - Wetenschapswinkel Geneeskunde en ...

More documents

Recommendations

Info

3.5.2 Multivariate analyse Na de beschrijvende analyses zijn alle variabelen vooraf aan de multivariate analyse gestandaardiseerd, in verband met interactie‐effecten. Zonder standaardisatie van de variabelen zijn de moderator analyses niet correct. De tabellen bevatten na standaardisatie alleen b‐gewichten, die tevens overeenkomen met de bètagewichten veelal worden gegeven (Moore, McCabe & Craig, 2009). Om het gehele onderzoeksmodel te toetsen aan de hand van multipele regressie, wordt als eerste stap de controlevariabelen geanalyseerd. In de vervolgde stap worden de overige onafhankelijke variabelen toegevoegd aan de regressieanalyse (Field, 2009). Aan de hand van de P‐ waarden kan worden aangetoond welke onafhankelijke variabelen een significant deel van de afhankelijke variabele herstelbehoefte kunnen verklaren (Moore, McCabe & Craig, 2009). Nadat het gehele onderzoeksmodel is getoetst wordt onderzocht of er sprake is van een moderator effect en/of een mediator effect. Bij het toetsen van een mediator effect moet er eerst worden gekeken of er directe verbanden aanwezig zijn tussen de desbetreffende variabelen. Wanneer deze directe verbanden aanwezig zijn kan worden getoetst in hoeverre er sprake is van een mediator effect. Een mediator effect kan in dit geval, het directe verband tussen organisatie‐ grootte en herstelbehoefte wellicht versterken, verzwakken of wegnemen (Frazier, Tix & Barron, 2004). Alle analyses in dit gedeelte worden uitgevoerd aan de hand van multipele regressie. Bij de multivariate analyse wordt alleen gekeken naar de P‐waarde ofwel, de statistische significantie en niet naar de relevantie van de uitkomsten. De reden hiervoor is dat vooral bij een moderator en mediator effect de relevantie te vaak laag is. Alleen bij een steekproef met meer dan 500 respondenten is hiervoor voldoende power om iets te zeggen over de relevantie (Frazier, Tix & Barron, 2004), de steekproef van dit onderzoek bestaat uit 155 respondenten. Waar bij de beschrijvende statistiek de nadruk vooral ligt op de relevantie van de resultaten, ligt bij de multivariate analyse de nadruk op de statistisch significante resultaten. 3.6. Aanvullende diepte‐ interviews Gedurende het onderzoek worden er naast het analyseren van de secundaire data, interviews gehouden met verschillende ambulancemedewerkers en leidinggevenden. Het doel van deze interviews is om nog beter inzicht te krijgen in hoe de arbeidsfactoren uit de vragenlijst zich verhouden met de praktijk. Aan de hand van de arbeidsfactoren (psychosociale taakeisen, regelmogelijkheden, sociale steun en organisatiegrootte) is er een lijst met een aantal open vragen gemaakt voor de interviews. De vragen dienen als rode draad van het interview, waardoor het een half open interview wordt (semigestructureerd). De in totaal 6 ambulancemedewerkers en 2 leidinggevenden die zijn geïnterviewd hebben hiervoor eerst toestemming gegeven. De verkregen Psychosociale arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers 32
gegevens uit de interviews dienen als achtergrond informatie voor dit onderzoek. Door affiniteit met de praktijk kunnen in dit onderzoek specifiekere uitspraken gedaan worden over de ambulancezorg. Tijdens de discussie en conclusie kunnen de interviews naast de bestaande literatuur, als toevoeging dienen om de resultaten zo goed mogelijk te verklaren en te onderbouwen. Psychosociale arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers 33
Page 1 and 2: Psychosociale arbeidsbelasting van
Page 3 and 4: Woord vooraf Voor u ligt een script
Page 5 and 6: 3.1.5 De arbeidsfactor organisatie
Page 7 and 8: Jacoba Hoeksma, S2068184 Titel: Psy
Page 9 and 10: stressklachten en gezondheidsproble
Page 11 and 12: mate van vrijheid hebben bij het ui
Page 13 and 14: Hoofdstuk 2 - Theoretisch kader In
Page 15 and 16: wordt niet concreet ingegaan op de
Page 17 and 18: Figuur 1: Job‐Demand‐Control‐
Page 19 and 20: groot. Wel moeten ambulancemedewerk
Page 21 and 22: Hypothese 3: Hoe minder sociale ste
Page 23 and 24: verloop van de medewerkers (Beer, 1
Page 25 and 26: Controlevariabelen ‐ Geslacht ‐
Page 27 and 28: 3.1.2. De arbeidsfactor taakeisen D
Page 29 and 30: geopend, van de in totaal 278 benad
Page 31: herstelbehoefte is een lichte afwij
Page 35 and 36: Tabel 4.1: Beschrijving van de rele
Page 41 and 42: Tabel 4.5 Resultaten van een stapsg
Page 43 and 44: Tabel 4.6: Lineaire regressie van o
Page 45 and 46: Ambulancemedewerkers hebben vooraf
Page 47 and 48: Op basis van de eerste vier getoets
Page 49 and 50: waarom er geen ondersteuning voor d
Page 51 and 52: De tweede kanttekening sluit aan bi
Page 53 and 54: UMCG ambulancemedewerkers voor een
Page 55 and 56: Literatuurlijst Aasa, U., Brulin, C
Page 57 and 58: Hakanen, J. J., Bakker, A. B., & De
Page 59 and 60: Porter, L. W., & Lawler, E. E. (196
Page 61 and 62: Warr, P. B. (1987). Work umemployme
Page 63 and 64: Zelfstandigheid in het werk Altijd
Page 65 and 66: De uitkomstmaat psychosociale arbei
Page 67 and 68: Bijlage 3 - Moderator analyses van
Page 69 and 70: Bijlage 4 - Moderator analyses voor
Page 71 and 72: Bijlage 5 - Assumpties multipele re
Page 73 and 74: Figuur 2: Scatterplot van alle vari
Page 75: Figuur 4: Histogram van de afhankel

Download de scriptie - Wetenschapswinkel Geneeskunde en ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?