Download de scriptie - Wetenschapswinkel Geneeskunde en ...

Ambulancemedewerkers hebben vooraf aan hun werkdag weinig zicht op de hoeveelheid werk die zij
op een dag moeten verrichten. De schommeling tussen rustige en hectische perioden verhoogd de
herstelbehoefte (Evenblij, 2004; Tummers et al., 2002).
In het onderzoek wordt geen bijdrage gevonden van zelfstandigheid in het werk en inspraak op de
herstelbehoefte. Dit betekent: de regelmogelijkheden hebben geen invloed op de psychosociale
arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers.
In het onderzoek wordt ook geen bijdrage gevonden van relatie met collega’s en relatie met
directe leiding op de herstelbehoefte. Dit betekent: sociale steun heeft geen invloed op de
psychosociale arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers. Hypothesen 2 en 3 worden op basis van
dit onderzoek niet ondersteund.
Vanuit de algemene literatuur werd verwacht dat veel regelmogelijkheden en sociale steun
de psychosociale arbeidsbelasting van medewerkers doet afnemen (Mol & de Vries, 2009; Tummers
et al., 2002). Aangegeven werd dat sociale steun ook een positieve invloed kan hebben op de
hersteltijd van ambulancemedewerkers na een ambulancerit (Alexander & Klein, 2001; Brough,
2005).
Een mogelijke verklaring dat de twee hypothesen niet worden ondersteund in dit onderzoek,
kan zijn doordat eerdere onderzoeken die gebruik hebben gemaakt van het Job‐Demand‐Control‐
Support Model voornamelijk gekeken hebben naar het moderator effect van regelmogelijkheden
en/of sociale steun (Bakker et al., 2005; Johnson & Hall, 1988; Karasek & Thoerell, 1990; Karasek,
1979). Het Job‐Demand‐Control‐Support Model gaat niet uit van een direct verband. Voorgaande
onderzoeken geven aan dat veel regelmogelijkheden en veel sociale steun, de stressoren in het werk,
die veroorzaakt worden door de taakeisen, kunnen neutraliseren en de psychosociale
arbeidsbelasting kan doen afnemen (Johnson & Hall, 1988).
Een andere mogelijke verklaring dat de twee hypothesen niet worden ondersteund in dit
onderzoek, kan zijn doordat de herstelbehoefte van de UMCG ambulancemedewerkers gemiddeld
relatief laag is. Door een lage uitkomstmaat is er minder kans op samenhang en kunnen directe
verbanden uitblijven zoals bij dit onderzoek het geval kan zijn tussen regelmogelijkheden en sociale
steun met psychosociale arbeidsbelasting.
Zoals hierboven is aangegeven wordt bij het Job‐Demand‐Control‐Support Model (Bakker et al.,
2005; Johnson & Hall, 1988; Karasek & Thoerell, 1990; Karasek, 1979) uitgegaan van een moderator
effect van regelmogelijkheden en van sociale steun. Bij dit onderzoek is tevens het moderator effect
getoetst.
Psychosociale arbeidsbelasting van ambulancemedewerkers 45