Nummer 3/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

BELGISCH TIJDSCHRIFT VOOR SOCIALE ZEKERHEID - 3e TRIMESTER 2006Uit tabel 4 kunnen we afleiden dat een groot deel van de verlofnemers nog onderhet vorige loopbaanonderbrekingssysteem valt. Verder vormen vrouwen demeerderheid van de gebruikers voor zowel loopbaanonderbreking als tijdskrediet,hoewel het aandeel van de mannen bij de gebruikers van tijdskrediet beduidendgroter is (39,3% ten opzichte van 18%). Blijkbaar heeft het tijdskrediet heel watmannen aangetrokken. Verder laat tabel 4 zien dat mannen en vrouwen met verlofverschillende leeftijdsprofielen hebben. Mannelijke gebruikers zijn doorgaans ouderdan hun vrouwelijke tegenhangers: ongeveer driekwart van de verlof nemende mannenzijn 50 of ouder. Bij vrouwen is het aandeel van oudere gebruikers merkelijkkleiner. Het verschil in leeftijdsprofiel voor mannen en vrouwen is doorgaans grotervoor de gebruikers van het tijdskredietsysteem. Figuren 1 en 2 presenteren een tijdsreeksvan het leeftijdsprofiel van mannelijke en vrouwelijke gebruikers tussen 1990en 2004. Hieruit blijkt dat het aantal oudere mannelijke gebruikers in de periode1990-2001 geleidelijk aan steeg, gevolgd door een scherpe stijging vanaf 2002. Eengelijkaardige tendens wordt vastgesteld bij de vrouwelijke gebruikers, maar deze isminder opvallend. Het stijgende aandeel van ouderen, en vooral dan van ouderemannen, bewijst dat het loopbaanonderbrekingsstelsel steeds meer wordt gebruiktals een vroege uitrit uit de arbeidsmarkt. Verdere analyses laten zien dat het hierbijvooral gaat om een deeltijdse vervroegde uittrede.FIGUUR 1: EVOLUTIE VAN HET AANDEEL VAN DE VERSCHILLENDE LEEFTIJDSCATEGORIEEN BIJVERLOF NEMENDE (*) MANNEN, BELGIE, 1990-2004120,0%100,0%80,0%60,0%40,0%> 4935-4925-34< 2520,0%0,0%199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004Bron: Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) (*) loopbaanonderbreking en tijdskrediet samen.380