familie en/of mantelzorgers heb<strong>be</strong>n waardoor ze niet direct naar huis kunnenterugkeren. Om ook voor deze doelgroep opvang te organiseren, creëerden departners binnen het ZNA-ziekenhuis Stuiven<strong>be</strong>rg het zorghotel: ex-patiënten kunnener in een huiselijke sfeer kortdurend verblijven.Vanuit het wijkgebonden overleg kunnen specifieke noden van kwetsbare groepen inachterstandsbuurten aan lokale of hogere overheden gesignaleerd worden. Om dienoden en <strong>be</strong>hoeften per (achterstands)wijk te erkennen is de eerder <strong>be</strong>schrevengezondheidsmonitor een <strong>be</strong>langrijk hulpmiddel. Dit stelt ons in staat degezondheidsstatus op wijkniveau permanent op te volgen om <strong>be</strong>hoeften en aanbod opelkaar af te stemmen. Het is ook een systeem om de effectiviteit van acties en demaatschappelijke effecten van het gevoerde <strong>be</strong>leid te meten.86
4.6 Zinvolle activiteit4.6.1 OmgevingsanalyseHet is duidelijk dat vooral werklozen, mensen die te kampen heb<strong>be</strong>n met ziekte ofinvaliditeit of mensen die om een andere reden inactief zijn, meer in financiële armoedeterecht komen.Het aandeel individuen dat onder de kansarmoedegrens leeft is in verhouding groter bijwerklozen en andere inactieven dan bij de werkenden 17 . Ook de gezondheidsenquêtetoont aan dat werkloos of inactief zijn de kansen op <strong>be</strong>staansonzekerheid verhoogt. Hier<strong>be</strong>draagt het percentage mesen dat <strong>be</strong>staansonzeker is bij werklozen 29,5 %, bij deinvaliden 21 % en bij de andere inactieven bijna 22 %.De eerste vraag die gesteld moet worden is uiteraard of <strong>Antwerpen</strong> genoeg aanbod heeftaan jobs. Wanneer we het aantal ar<strong>be</strong>idsplaatsen afzetten ten opzichte van het totaalaantal inwoners op <strong>be</strong>roepsactieve leeftijd (18 tot 64 jaar), stellen we vast dat er voor100 inwoners op <strong>be</strong>roepsactieve leeftijd 95 jobs zijn. Aangezien zich binnen de populatieop <strong>be</strong>roepsactieve leeftijd ook niet actieven <strong>be</strong>vinden zoals studenten, huismoeders of –vaders en mensen met vervroegd pensioen, kunnen we stellen dat er voor iedere<strong>Antwerpen</strong>aar tussen 18 en 64 jaar theoretisch gezien een job <strong>be</strong>schikbaar is. In<strong>Vlaanderen</strong> ligt de werkgelegenheidsgraad gevoelig lager, namelijk 64 %.Figuur 31: Evolutie van de werkgelegenheidsgraad in <strong>Antwerpen</strong> en <strong>Vlaanderen</strong>, 1997-2004110,0Werkgelegenheidsgraad100,090,080,070,060,095,1 95,7 96,4 97,6 98,5 97,4 95,560,5 61,7 62,3 63,264,3 64,0 63,7Vlaams Gewest<strong>Antwerpen</strong>50,01997 1998 1999 2000 2001 2002 2003JaarBron: DWH AM&SB bij de KSZ, RSZ-DMFA, RSZPPO, RSVZ, RIZIV, CBS, IGSS, OEA, SEE, RVA, VDAB, FODEconomie - ADSEI Bevolkingsstatistieken (Bewerking Steunpunt WSE ism IWEPS).Bewerkingen: stad <strong>Antwerpen</strong>, Omgevingsinformatie17 Zie ook:gegevens rond armoedegrenzen, verzameld door de Universiteit van <strong>Antwerpen</strong>, OASEShttp://www.ua.ac.<strong>be</strong>/download.aspx?c=*OASES&n=21964&ct=016212&e=11618587