Code Cultural Governance - Verso

RAAD VAN TOEZICHT BESTUUR + DIRECTIE BESTUURArtikel 4. Taken1. Het bestuur is belast met het besturen van de stichting. Dit houdtonder meer in dat zij verantwoordelijk is voor de realisatie van de doelstellingenvan de stichting, de strategie en het beleid en de daaruitvoortvloeiende resultatenontwikkeling.2. Het bestuur richt zich bij de vervulling van haar taak naar het belangvan de stichting en weegt daarbij ook de belangen af van de bij de stichtingbetrokkenen. Het bestuur is ook verantwoordelijk voor de nalevingvan alle wet- en regelgeving.3. De verdeling van de taken binnen het bestuur geschiedt door hetbestuur. De bestuursleden die speciaal zijn belast met bepaalde bestuurstakenzijn primair verantwoordelijk voor de beheersing en monitoringvan de betreffende bestuurstaken. De huidige taakverdeling is vermeldin bijlage [ ] (zelf op te stellen).HOOFDSTUK IV. VERGADERINGEN EN WERKWIJZEArtikel 5. Vergaderingen en werkwijze1. Het bestuur vergadert conform de statutaire voorschriften. Derden kunnenslechts op uitnodiging van het bestuur of de voorzitter geheel ofgedeeltelijk een vergadering van het bestuur bijwonen.2. Het bestuur vergadert volgens een vastgesteld schema. Het eerste schemais aangehecht als bijlage [ ] (zelf op te stellen). Bij frequente afwezigheidworden de betrokken bestuursleden daarop aangesproken. Eén ofmeer medewerkers of door het bestuur ingeschakelde derden kunnendeelnemen aan de vergaderingen van het bestuur. Het bestuur vergaderttenminste éénmaal per jaar buiten aanwezigheid van derden.(Best Practice-bepaling 3.17)Artikel 6. Besluitvorming binnen het bestuur1. De leden van het bestuur bevorderen zoveel mogelijk dat besluiten bijunanimiteit worden genomen.120CODE CULTURAL GOVERNANCE > PAS TOE OF LEG UIT