Code Cultural Governance - Verso

RAAD VAN TOEZICHT BESTUUR + DIRECTIE BESTUUR1.13 De raad van toezicht stelt een gefaseerd rooster van aftreden vast.1.14 Voordat een benoemingstermijn verloopt, beraadt de raad van toezichtzich over de wenselijkheid van herbenoeming. Daarbij wordt zowelgekeken naar het functioneren van betrokkene als naar de meest recenteprofielschets. Ook wordt aandacht gegeven aan de vraag of vernieuwingwenselijk is.1.15 De instelling hanteert een benoemingsperiode van drie of vier jaar, metrespectievelijk twee- of eenmalige mogelijkheid tot herbenoeming. Demaximale zittingsperiode is dus negen of acht jaar. Bij een positiewisselingvan gewoon lid naar voorzitter geldt een maximale termijn vantwaalf jaar.1.16 Leden van de raad van toezicht treden tussentijds af wanneer dit gebodenis, zoals bij onvoldoende functioneren, structurele onenigheid vaninzichten, onverenigbaarheid van belangen of anderszins.1.17 De voorzitter van de raad van toezicht wordt in functie benoemd. Devoorzitter is verantwoordelijk voor het adequaat functioneren van deraad van toezicht en is het primaire aanspreekpunt voor de overige toezichthoudersen de directie.1.18 Een toezichthouder meldt elke relevante (neven)functie aan de raad vantoezicht. Een (neven)functie, betaald of onbetaald, is relevant als de vervullingervan een tegenstrijdig belang kan opleveren met de instelling.Voor de aanvaarding of continuering van een dergelijke functie is goedkeuringdoor de raad van toezicht nodig.1.19 De raad van toezicht draagt zorg voor een jaarlijkse (zelf)evaluatie vanzijn eigen functioneren, zowel intern als ten opzichte van de directie. Deuitkomsten van de evaluatie en de daaruit voortkomende afspraken wordenvastgelegd.Best Practice-bepalingen betreffende transparantie enverantwoording1.20 De directie voorziet de raad van toezicht – gevraagd en ongevraagd, entijdig (no surprises) – van alle informatie die nodig is voor een goedetaakvervulling door de raad van toezicht. Het artistiek/inhoudelijkebeleid en de concretisering daarvan maken deel uit van die informatie.Afspraken over de inhoud en de frequentie van de reguliere informatie-30CODE CULTURAL GOVERNANCE > PAS TOE OF LEG UIT