Code Cultural Governance - Verso

Op grond van statutaire bepalingen of subsidievoorwaarden kunnen derdenook een (belangrijke) rol spelen in het toezichthoudend proces.Kiezen voor het meest geschikte besturingsmodelBij de vraag welke besturingsvorm voor een culturele instelling het meest wenselijkis, spelen de beschikbare competenties (kennis en vaardigheden) en degewenste checks and balances een rol. Deze zijn van belang bij het bestuurlijk enhet toezichthoudend proces, maar ook bij de interactie tussen besturen en toezichthouden.COMPETENTIES• Wanneer in een culturele instelling geen directeur of coördinator aanwezigis aan wie het bestuurlijk proces geheel of gedeeltelijk wordt toebedeeld, ishet bestuur-model de meest passende oplossing.• Beschikken de directie en de medewerkers van een culturele instelling overde benodigde beleidscompetenties, dan kan het bestuurlijk proces geheelaan hen worden toevertrouwd. Er kan dan worden gekozen voor het raadvan-toezicht-model.• Ontbreken één of meer bestuurlijke competenties op directieniveau, dan ishet bestuur+directie-model de aangewezen besturingsvorm.Men kan er bij de organisatorische opzet van een culturele instelling op goedegronden voor kiezen om een directie aan te stellen die vooral beschikt overinhoudelijke/artistieke competenties. De overige (bedrijfsmatige) beleidsaspectenworden dan toegewezen aan het bestuur. Het omgekeerde is ook denkbaar:het bestuur zelf stelt het gehele beleid vast en stelt een manager aan voor de uitvoeringen de fondsenwerving.In beide gevallen is een keuze voor het raad-van-toezicht-model niet mogelijken ook niet wenselijk. Hier past het bestuur+directie-model met de daarbijbehorende regels voor good governance. Dat is de meest wenselijke bestuurlijkeconfiguratie wanneer bepaalde onderdelen van het bestuurlijk proces bewustniet zijn opgenomen in het functieprofiel van de directie.BESTUUR BESTUUR + DIRECTIE RAAD VAN TOEZICHTOverigens kan een culturele instelling een ontwikkeling doormaken van hetbestuur+directie-model naar het raad-van-toezicht-model.CODE CULTURAL GOVERNANCE > PAS TOE OF LEG UIT15