13.07.2015 Views

Code Cultural Governance - Verso

Code Cultural Governance - Verso

Code Cultural Governance - Verso

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2. De raad van toezicht vergadert eens in de [ ] maanden of zoveel vakerals wenselijk of noodzakelijk is voor het goed functioneren van de raadvan toezicht. Derden kunnen slechts op uitnodiging van de raad vantoezicht of de voorzitter daarvan, geheel of gedeeltelijk een vergaderingvan de raad van toezicht bijwonen.3. De directie kan aan de raad van toezicht of de voorzitter daarvan, voorstellenderden uit te nodigen tot het geheel of gedeeltelijk bijwonen vaneen vergadering van de raad van toezicht.4. De raad van toezicht vergadert volgens een vastgesteld schema waarin dedata voor het komende jaar en de te behandelen onderwerpen zijnopgenomen.Artikel 6. Besluitvorming binnen de raad van toezicht1. De leden van de raad van toezicht bevorderen zoveel mogelijk datbesluiten bij unanimiteit worden genomen.2. Ieder lid van de raad van toezicht heeft één stem.3. Indien unanimiteit niet haalbaar blijkt en de wet, de statuten van destichting of dit Reglement geen grotere meerderheid voorschrijven, wordenbesluiten van de raad van toezicht genomen bij meerderheid van deuitgebrachte stemmen. Indien de stemmen staken is de stem van devoorzitter van de raad van toezicht doorslaggevend. De raad van toezichtkan slechts besluiten nemen indien een meerderheid van de infunctie zijnde leden van de raad van toezicht aanwezig of vertegenwoordigdis.4. Besluiten van de raad van toezicht worden in beginsel genomen in eenvergadering van de raad van toezicht.BESTUUR BESTUUR + DIRECTIE RAAD VAN TOEZICHT5. De raad van toezicht neemt geen besluiten op een gebied waarvoor eenbepaald lid van de raad van toezicht in het bijzonder verantwoordelijk isindien dat lid afwezig is.CODE CULTURAL GOVERNANCE > PAS TOE OF LEG UIT63

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!