Code Cultural Governance - Verso

More documents

Recommendations

Info

ISBN 9075458339NUR 805Eindredactie: Martje van der Brug, WassenaarOntwerp: Verhey & Associates, RotterdamDruk en afwerking: Roto Smeets GrafiServices, UtrechtUitgever: Lenthe Publishers, Amsstelveen© Stichting Kunst & Zaken, Rotterdam 2006Deze uitgave kwam tot stand onder verantwoordelijkheid van Stichting Kunst & ZakenPostbus 25281, 3001 HG Rotterdam, www.culturalgovernance.nl1e druk 2006Behoudens uitzonderingen door de wet gesteld mag zonder toestemming van de rechthebbende(n)op het auteursrecht op deze uitgave niets uit deze uitgave worden verveelvoudigden/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of anderszins, hetgeenook van toepassing is op gehele of gedeeltelijke bewerking.
Inhoud791011111313151920212323252525272729333334393940434546VoorwoordDe code in het kortLeden van de Werkgroep Cultural GovernanceInleidingDiversiteitBegrippenDrie hoofdvormen van besturingsmodellenKiezen voor het meest geschikte besturingsmodelStakeholdersDe rol van de overheidSteunstichtingen en verenigingen van vriendenSamenvattingPrincipes en Best Practice-bepalingen van deCode Cultural GovernanceDe keuze van het besturingsmodelPrincipeBest Practice-bepalingenHet raad-van-toezicht-modelPrincipesBest Practice-bepalingenHet bestuur+directie-modelPrincipesBest Practice-bepalingenHet bestuur-modelPrincipesBest Practice-bepalingenDe onderwerpen van de codeWaar zijn de 23 Aanbevelingen Cultural Governance gebleven?Welke Best Practice-bepalingen zijn erbij gekomen?BESTUUR BESTUUR + DIRECTIE RAAD VAN TOEZICHT5
Page 6 and 7: RAAD VAN TOEZICHT BESTUUR + DIRECTI
Page 11 and 12: InleidingDeze Code Cultural Governa
Page 13 and 14: meeste culturele instellingen een s
Page 15: Op grond van statutaire bepalingen
Page 19 and 20: hoofdige directie. In dat geval kan
Page 21 and 22: 7. Op pagina 12 wordt gesproken ove
Page 23: Principes en Best Practice-bepaling
Page 27 and 28: Het raad-van-toezicht-modelPrincipe
Page 29 and 30: functie. Dit geldt in het bijzonder
Page 31: 11. Het verdient aanbeveling dat de
Page 39 and 40: Het bestuur-modelPrincipes:A. In he
Page 41 and 42: functioneren. De uitkomsten hiervan
Page 43 and 44: De onderwerpen van de codeRvT-model
Page 45 and 46: Waar zijn de 23 Aanbevelingen Cultu
Page 47: Voorbeeldstatuten envoorbeeldreglem
Page 50: HOOFDSTUK III. DE DIRECTIERAAD VAN
Page 54 and 55:
RAAD VAN TOEZICHT BESTUUR + DIRECTI
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
5. De raad van toezicht benoemt uit
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
BIJLAGE 1PROFIELSCHETS RAAD VAN TOE
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
gesprek met alle leden van de direc
Page 72 and 73:
HOOFDSTUK IV. VERGADERINGEN EN WERK
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 79 and 80:
Het bestuur+directie-modelVoorbeeld
Page 81 and 82:
gevolg van zijn lichamelijke of gee
Page 83 and 84:
8.5 Van het verhandelde in een verg
Page 85 and 86:
tant houdende bevindingen, alsmede
Page 87 and 88:
15.2 Op een besluit van het bestuur
Page 89 and 90:
Voorbeeld bestuursreglementbestuur+
Page 91 and 92:
vulling ervan een tegenstrijdig bel
Page 93 and 94:
3. De verdeling van de taken binnen
Page 95 and 96:
HOOFDSTUK V. TRANSPARANTIE EN VERAN
Page 97 and 98:
BIJLAGE 1PROFIELSCHETS BESTUUR1. BE
Page 99 and 100:
mogelijkheid bestaat zijn specifiek
Page 101 and 102:
Voorbeeld reglement directiebestuur
Page 103 and 104:
(f) het jaarverslag en de jaarreken
Page 105 and 106:
BIJLAGE 1PROFIELSCHETS DIRECTIE1. B
Page 107:
dient te zijn dat de directie in zi
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
6.2 Het bestuur benoemt voorts, al
Page 114 and 115:
HOOFDSTUK IV. BOEKJAAR, JAARREKENIN
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
4. Het bestuur draagt zorg voor een
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
8. Van een door het bestuur genomen
Page 124 and 125:
BIJLAGE 1PROFIELSCHETS BESTUURRAAD
Page 126:
4.3 De samenstelling van het bestuu
Page 131:
Overzicht geraadpleegde organisatie
show all

Code Cultural Governance - Verso

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?