Code Cultural Governance - Verso

3. De verdeling van de taken binnen het bestuur geschiedt door hetbestuur. Bestuurders die speciaal zijn belast met bepaalde bestuurstakenzijn primair verantwoordelijk voor de beheersing en monitoring van debetreffende bestuurstaken. De huidige taakverdeling is vermeld in bijlage[ ] (zelf op te stellen).HOOFDSTUK IV. VERGADERINGEN EN WERKWIJZEArtikel 5. Vergaderingen en werkwijze1. Het bestuur vergadert volgens een vastgesteld schema. Bij frequenteafwezigheid worden de betreffende bestuursleden daarop aangesproken.In de regel neemt de directie deel aan de vergaderingen van het bestuur.Het bestuur vergadert tenminste éénmaal per jaar buiten aanwezigheidvan de directie. (Best Practice-bepaling 2.27)2. Het bestuur vergadert [maandelijks] of zoveel vaker als wenselijk ofnoodzakelijk wordt geacht voor het goed functioneren van de directiedoor een of meer directeuren. Derden kunnen slechts op uitnodigingvan het bestuur of de voorzitter geheel of gedeeltelijk een vergaderingvan het bestuur bijwonen.3. Het bestuur kan aan het bestuur of de voorzitter daarvan, voorstellenderden uit te nodigen tot het geheel of gedeeltelijk bijwonen van eenvergadering.Artikel 6. Besluitvorming binnen het bestuur1. De leden van het bestuur bevorderen zoveel mogelijk dat besluiten bijunanimiteit worden genomen.2. Ieder lid van het bestuur heeft één stem.3. Indien unanimiteit niet haalbaar blijkt en de wet, de statuten van destichting of dit Reglement geen grotere meerderheid voorschrijven, wordenbesluiten van het bestuur genomen bij meerderheid van de uitgebrachtestemmen. Indien de stemmen staken is de stem van de voorzittervan het bestuur doorslaggevend. Het bestuur kan slechts besluitenBESTUUR BESTUUR + DIRECTIE RAAD VAN TOEZICHTCODE CULTURAL GOVERNANCE > PAS TOE OF LEG UIT93