Udkast til fraværs- og fastholdelsespolitik for Norddjurs Kommune
Udkast til fraværs- og fastholdelsespolitik for Norddjurs Kommune
Udkast til fraværs- og fastholdelsespolitik for Norddjurs Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Redskaber<br />
<strong>Norddjurs</strong> <strong>Kommune</strong> ønsker arbejdsgange, både administrativt <strong>og</strong> <strong>for</strong>handlingsmæssigt, der er så<br />
enkle som muligt. Det vil løbende blive vurderet, hvad der kan medvirke <strong>til</strong> at skabe denne<br />
<strong>for</strong>enkling, ligesom der vil blive lagt på, at lederne kan få den <strong>for</strong>nødne bistand.<br />
Der s<strong>til</strong>les følgende <strong>til</strong> rådighed<br />
• <strong>Kommune</strong>datas lønstyringssystem, der skaber overblik over råderum samt kan anvendes <strong>til</strong><br />
simulering <strong>og</strong> beregning af omkostninger ved lønaftaler<br />
• Relevant uddannelse af lederne<br />
• Rådgivning <strong>og</strong> evt. assistance ved <strong>for</strong>handlinger fra HR-afdelingen<br />
• Relevante blanketter m.v.<br />
• Statistikmateriale<br />
Økonomi<br />
<strong>Norddjurs</strong> <strong>Kommune</strong> afsætter i <strong>for</strong>bindelse med den årlige budgetllægning puljemidler <strong>til</strong> lokal<br />
lønfastsættelse i overensstemmelse med aftaler mellem de centrale overenskomstparter.<br />
Fordeling af disse puljemidler <strong>til</strong> de enkelte <strong>for</strong>valtningsområder/arbejdspladser sker på baggrund<br />
af den lønpolitiske drøftelse.<br />
Der er lønsumsstyring i <strong>Norddjurs</strong> <strong>Kommune</strong> <strong>og</strong> <strong>for</strong>handlingsrammen vil udover de puljemidler, der<br />
<strong>til</strong>føres arbejdspladserne jfr. ovenstående være det eventuelle råderum, der er i arbejdspladsens<br />
lønsum på baggrund af f.eks. personaleudskiftninger o.a.<br />
4