TEKNOLOGI- OG DATAOVERENSKOMSTEN ... - Fellesforbundet

6
nye lærlingfag. Ved bedrifter hvor arbeidstakere utfører
høyt kvalifisert arbeid som ikke kan legges inn under lov
om fagopplæring i arbeidslivet som fag, kan partene avtale
at arbeidstakeren etter 3 3/4 år i arbeid og fylte 22 år
avlegger en dyktighetsprøve som internt gir rett til lønnsmessig
plassering som fagarbeider. Dyktighetsprøven
som fastsettes av partene på bedriften, skal i vanskelighetsgrad
kunne sammenlignes med fagprøver fastsatt i
henhold til lov om fagopplæring i arbeidslivet. Bestått
dyktighetsprøve skal bekreftes skriftlig overfor den enkelte.
1.3.1 Fagopplæring, etterutdanning og videreutdanning skjer i
samsvar med lov om videregående opplæring og lov om
fagopplæring i arbeidslivet og de bestemmelser som til
enhver tid blir gitt i henhold til disse lover og til Hovedavtalens
bestemmelser.
1.3.2 Den enkelte arbeidstaker har rett til å få dokumentert sin
realkompetanse.
1.3.3 Teknologi- og dataindustriens fremtidige konkurranseevne
vil bl.a. være avhengig av tilpasning til ny teknologi
og tilgang på fagarbeidere og annen kvalifisert arbeidskraft.
Med sikte på at arbeidstakerne som omfattes av denne
overenskomst skal kunne kvalifiseres til de nye arbeidsoppgavene
som utviklingen fører med seg, og skal kunne
oppfylle de krav som i fremtiden vil bli stilt til dem, er
partene enige om:
1.3.3.1 at det er av stor betydning å øke interessen og mulighetene
for fagutdanning samt å legge forholdene til rette slik