TRIVES I SKOGSMASKINA 11 FELLESSKAP TIL SJøS 30 ...

22 • YRKE oKToBER 2012
TRollMEnn MEd TRillEBÅR
Nina Åshaug er daglig leder for Senter for
opplæring i Anleggsgartnerfaget (SOA)
(se egen artikkel).
Hun forteller at søkningen til anleggsgartnerfaget
er ok, mens
tvillingfaget Idrettsanlegg er
helt uten søking. Hun tror det
skyldes at idrettsanlegg i stadig
større grad driftes på dugnad av
idrettslag. – Vi tilbyr nettkurs for
praksiskandidater, folk som har
praktisert i faget i mange år, men
det er under 10 som tar dette pr
år, forteller Åshaug
Men også i anleggsgartnerfaget har det
vært en stor omlegging de seinere åra.
– Kommunene drifter ikke lenger sine
egne parkanlegg, forteller Åshaug. – Så
å si alle kommuner har satt bort drift av
grøntområdene til private anleggsgartnerfirmaer.
Dette kan man like eller ikke like,
men antalle anleggsgartnere påvirkes ikke
av dette. Noe av årsaken kan nok være at
kommunene hadde problemer med å sysselsette
sine fast ansatte i «Park og idrett»,
som det ofte het, om vinteren.
Anleggsgartnere er vår tids trollmenn. Du tar en
byggeplass full av lecablokker, leire, steinhauger
og søle. Så slipper du inn en 4 -5 anleggsgartnere
og i løpet av en uke har du fått gressplener,
hekker, busker, trær og steinlegninger. En park,
som ser ut som om den alltid har ligget der.
nina Åshaug
- Anleggsgartnerfirmaene er ofte spesialisert
innen den grå eller den grønne delen
av faget, altså stein eller planter. Flest
jobber med stein. Men de store tar alt.
Om vinteren driver en del av firmaene
med ved og/eller med brøytearbeid. Noen
drifter skianlegg.
Mange benytter også vinteren til å drive
etter- eller videreutdanning av sine ansatte
og lærlingene. Vi tilbyr en lang rekke kurs
og vi har 2 flere ansatte her om vinteren
enn om sommeren. En av dem er polsk,
for det er stort behov for undervisning på
dette språket, forteller Åshaug.
SOA er et helt ordinært opplæringskontor
og vi dekker 11 fylker. Det er andre opplæringskontorer
som dekker Vestlandet og
Nord-Norge med kontorer i Nord-Trøndelag,
Bergen og Stavanger.
Vi prøver å ha lokale representanter i
hvert fylke, men selve kurssenteret er
her. Her driver vi teoretisk opplæring,
praksisen skjer ute i bedriftene. Kursene
for lærlingene er gratis. De ansatte her er
både anleggsgartnere og pedagoger.
TEKST oG FoTo:
petter opperud
Kunne vært flere
- Vi tar inn 30 – 40 lærlinger pr år, så på
landsbasis tilføres det nok ca 100 nye
fagarbeidere årlig. Men det kunne godt
vært flere, mange firmaer skriker etter lærlinger.
Og alle som går inn i læra
får jobb om de skikker seg godt,
noe de aller fleste gjør.
Som opplæringskontor har vi
mange funksjoner, men en, som
ikke nevnes så ofte, er å være et
treffpunkt for de ansatte i de 140
medlemsbedriftene. Det er her de
treffer hverandre på kurs om vinteren,
og dette er helt klart et sterkt bidrag
til samholdet i bransjen.
Opplæringsbedrift
Åshaug forteller videre at hun lenge har
syslet med tanken på å starte en ren opplæringsbedrift
under opplæringskontoret.
– Noen faller ut av opplæringssituasjonen
av forskjellige helsemessig årsaker selv
om de er sterke nok rent faglig. Det dreier
seg ofte om sosiale problemer knyttet til
f eks ADHD, Asperger eller liknende.
Hvis vi kunne startet en liten bedrift som
skulle drive innen faget, men egentlig
med funksjon å ta opplæringen av slike
lærlinger, ville vi kunne fått flere av disse
ut i meningsfylt, lønnet arbeid. 3 – 4
lærlinger og 1 – 2 lærere/instruktører ville
kanskje vært passe. Vi kunne sikkert tjene
noe penger, men ville nok vært avhengig
av en viss økonomisk støtte. Likevel ville
dette tilført bransjen dyktige fagfolk og vi
ville holdt verdifulle yrkesutøvere borte
fra trygdesystemet.