Likeverdige tjenester for alle - Likestillings- og diskrimineringsombudet

18◦ Ta opp likeverdige tjenester og ikke-diskrimineringi medarbeidersamtaler.◦ Arbeid for å få et godt arbeidsmiljø utentrakassering.◦ Rekrutter ansatte med ulik bakgrunn slikat virksomheten speiler mangfoldet i befolkningen,og de ansatte har et mangfoldigarbeidsmiljø.◦ Anerkjenn og verdsett mangfold blant deansatte.◦ Lag en serviceerklæring som er tydelig påhva brukerne kan forvente.◦ Evaluer aktiviteter basert på involveringav brukere.◦ Endre aktiviteter eller iverksett nye basertpå evalueringen.EksemplerAnSvArET Som TjEnESTEyTEr:nektet adgang på grunn av heldekkendebadedraktEn kvinne klaget et hospital inn til LDO fordi de vedinnføring av en ny regel utelukket henne og hennesmor fra hospitalets behandlingstilbud. Hospitaletinnførte et forbud mot heldekkende badedrakt.Klager og hennes mor hadde i en årrekke benyttetseg av hospitalets varmtvanns- og bassengbehandling.Begge kvinnene ønsket av religiøs overbevisningå kle seg i heldekkende badetøy, men somfølge av hospitalets nye forbud kunne kvinneneikke fortsette behandlingen. Klager tok kontaktmed hospitalet, og fikk i en e-post til svar at retningslinjenekrevde at badedrakten måtte slutteved knærne.Hospitalet viste til at regelen ble innført fordi deønsket å minske avfarging og loing fra badedrakter.Både avfarging og lo førte til tekniske problemerved anlegget som igjen forringet vannkvaliteten.Primært hadde hospitalet innvendinger mot brukav bomullstøy i bassenget, som T-skjorter og longs,men konstaterte i etterkant av klagen at heldekkendebadetøy av lycra kunne benyttes. Hospitaletunderstreket at virkningen av forbudet ikke vartilsiktet fra deres side. Imidlertid ble reglementet