Likeverdige tjenester for alle - Likestillings- og diskrimineringsombudet
Likeverdige tjenester for alle - Likestillings- og diskrimineringsombudet
Likeverdige tjenester for alle - Likestillings- og diskrimineringsombudet
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
34For AnSATTETips <strong>for</strong> å sikre at <strong>alle</strong> brukere får relevant<strong>og</strong> <strong>for</strong>ståelig in<strong>for</strong>masjon◦ Vær bevisst på ulike in<strong>for</strong>masjonsbehovhos brukere.◦ Bruk enkelt språk.◦ Vær åpen <strong>for</strong> at brukeren kan trenge merin<strong>for</strong>masjon eller at in<strong>for</strong>masjonen mågjentas.◦ Still kontrollspørsmål <strong>for</strong> å sjekke at brukerenhar <strong>for</strong>stått in<strong>for</strong>masjonen som er gitt.◦ Bruk tolk når brukere har behov <strong>for</strong> det.◦ Sett av mer tid eller avtal en oppfølgingstime<strong>for</strong> de som har behov <strong>for</strong> mer in<strong>for</strong>masjon.EksemplerStressende pleiesituasjon«Mange regelrett ”herjer” med pasientene. Jeg harjobbet en del i psykiatrien, der det er viktig å gjentain<strong>for</strong>masjon ofte. I min praksisperiode ved sykehjemvar det ytterst sjelden jeg hørte noen <strong>for</strong>beredepasienten på hva som skulle skje. Et eksempel varen svært engstelig pasient som ble spesielt redd ved<strong>for</strong>flytning. Min erfaring med pasienten var at barejeg tar meg tid <strong>og</strong> snakker rolig <strong>og</strong> <strong>for</strong>klarer <strong>og</strong> brukerkroppskontakt, så går <strong>for</strong>flytningen nesten knirkefritt.Men jeg så at de ansatte bare dro pasientenopp, <strong>og</strong> pasienten ropte <strong>og</strong> hyperventilerte. Så sa dekanskje ”Det går så bra, så.” Men det hjalp ikke.»(Kilde: Brita V<strong>alle</strong> Hustad, sykepleierstudent til bladetSykepleien nr 10/2011)Notater