2011 - EnerPrev

II – Hipóteses e Métodos AtuariaisO conjunto de hipóteses e métodos atuariais adotados nos cálculos atuariais resultou deum processo de interação entre a Towers Watson e a Enerprev e contam com o aval dapatrocinadora do Plano PSAP/Bandeirante, conforme determina a Resolução CGPC nº 18/2006.Para a apuração das provisões matemáticas e custos foram utilizadas as seguintes hipóteses emétodos atuariais:Hipóteses Financeiras 2011 2010Taxa real anual de juro 6% 6%Projeção do crescimento real de salário 3% a.a. até 2015,1% a.a.1% a.a. a partir de 2016Projeção do crescimento real do benefício do INSS 0% 0%Projeção do crescimento real dos benefícios do plano 0% 0%Fator de determinação do valor real ao longo do tempoSalários 100% 100%Benefícios do plano 100% 97,84%Benefícios do INSS 100% 100%Hipóteses Biométricas e Demográficas 2011 2010Tábua de Mortalidade Geral AT 83 1 AT 83 1Tábua de Mortalidade de Inválidos AT 49 1 AT 49 1Tábua de Entrada de Invalidez Light Média Light MédiaDesligamento 0% 0%Composição familiarParticipantes ativos90% casados, Experiência Fundação Cespesposa 4 anos mais jovemParticipantes inativos família informada família informadaProbabilidade de Aposentadoria 100% na 1ª elegibilidade 100% na 1ª elegibilidade1Tábuas específicas por sexoTaxa real anual de jurosA taxa real anual de juros, utilizada paratrazer a valor presente os pagamentos dosbenefícios definidos, poderia ser definidacom base na expectativa de longo prazo doretorno de investimentos do plano, na databaseda avaliação atuarial. De acordo com aexpectativa da Entidade, a taxa de retorno realde longo prazo é de 6% a.a.Projeção do crescimento real de salárioA taxa de crescimento salarial deve serbaseada na política de recursos humanos delongo prazo dos patrocinadores do plano debenefícios de modo a refletir o aumento realmédio de salário que as empresas estimamque um empregado tenha ao longo de todaa sua carreira.A patrocinadora optou por ajustar a taxade crescimento salarial real para 3% ao anoaté 2015 e 1% a partir de 2016 por considerarque essa hipótese reflete a expectativa dasempresas com relação à evolução futuramédia dos salários ao longo da carreira dosseus empregados.Relatório Anual 2011 162