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AVALIAÇÃO DE CUSTOS EM SAÚDE: o custo da adesão ao ... - UFRJ

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2.5) Análise dos <strong>da</strong>dosOs <strong>da</strong>dos referentes <strong>ao</strong>s <strong>custo</strong>s diretos e indiretos foram subdivididos emcategorias de <strong>custo</strong> e seus valores adquiridos através de fórmulas.2.5.1) Categorias de <strong>custo</strong>As categorias de <strong>custo</strong>s valorados nesse trabalho foram: medicação, recursoshumanos (Enfermeiros, Médicos, Psicólogos, Nutricionistas e Serviço Social),exames realizados, transporte, alimentação e produtivi<strong>da</strong>de (valor <strong>da</strong> horatrabalha<strong>da</strong> do indivíduo associado <strong>ao</strong> número de dias trabalhados).A medicação teve seu <strong>custo</strong> estimado pela tabela do Ministério <strong>da</strong> Saúde doPrograma Farmácia Popular (Brasil, 2012). O cálculo feito para o valor do <strong>custo</strong> total<strong>da</strong> medicação foi baseado na seguinte fórmula:(anexo VI)Custo total <strong>da</strong> medicação = (Custo <strong>da</strong> medicação por dose) x (quanti<strong>da</strong>dede doses/dia) x (número de dias de uso)Os valores referentes <strong>ao</strong>s recursos humanos foram baseados nos <strong>da</strong>dospresentes na tabela de honorários dos Conselhos Federais de ca<strong>da</strong> profissão.(Anexo VII) No nosso caso, foi utiliza<strong>da</strong> a seguinte fórmula para calcular os <strong>custo</strong>s:Custo total de recursos humanos = (valor por hora <strong>da</strong> ação desenvolvi<strong>da</strong>) x(quanti<strong>da</strong>de de horas/dia) x (número de dias)70

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