Mg. Serviciilor.pdf - Academia Comerciala
Mg. Serviciilor.pdf - Academia Comerciala
Mg. Serviciilor.pdf - Academia Comerciala
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Destinatarul serviciului public<br />
Utilizatorul unui serviciu public poate fi considerat, pe de o parte, consumator, şi, pe de<br />
altă parte, „acţionar” al firmei de servicii, întrucât aceasta „trăieşte” din impozitele şi taxele<br />
consumatorului – contribuabil. Această situaţie nu se regăseşte în sectorul privat.<br />
Noţiunea de calitate este tratată, astfel, în sectorul public, cu mai mare sensibilitate de<br />
către utilizator, întrucât el se simte de două ori implicat: prin finanţare dar şi în calitate de<br />
elector.<br />
Utilizatorul în sectorul public nu este un „client” unic; adresabilitatea unui serviciu<br />
public este mult mai largă, astfel că se vorbeşte de „sistemul client”, faţă de care organizaţia<br />
de servicii caută să se adapteze cât mai bine, să îi cunoască nevoile, similar cu organizaţiile<br />
private.<br />
Din acest punct de vedere, datorită faptului că unul din principiile de bază ale<br />
serviciului public este egalitatea (asigurarea unui tratament nediscriminatoriu privind<br />
accesul la serviciile publice), pretenţiile utilizatorilor pentru servicii personalizate nu pot fi<br />
satisfăcute. Organizaţia de servicii are datoria să stabilească priorităţile şi să rezolve<br />
secvenţial nevoile „sistemului client”. Calitatea capătă astfel aspectul condiţional, ce se<br />
referă la capacitatea de a „îmbina” prestaţia de bază cu un serviciu adaptat.<br />
Calitatea trebuie înţeleasă în sens global, întrucât nu priveşte doar produsele ci şi<br />
procesele şi proiectele organizaţiei.<br />
4.2. PERFORMANŢA SECTORULUI PUBLIC<br />
Performanţa înseamnă, în termeni generali, să îndeplineşti o acţiune, să obţii un<br />
rezultat bun. Dar ce semnificaţie are performanţa pentru sectorul public?<br />
Analiza performanţei unei organizaţii presupune stabilirea unei relaţii între rezultate,<br />
mijloace şi obiective, mai precis este necesară o abordare din punct de vedere al eficacităţii,<br />
eficienţei şi al bugetării.<br />
Eficacitate Eficienţă<br />
O<br />
R<br />
Bugetare<br />
M<br />
Fig. 8. „Triunghiul performanţei”<br />
Sursa: Profiroiu Marius (13).