6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tidigare utvärderingar<br />
Under åren har sex<strong>timmarsdagen</strong> utvärderats tre gånger. Två<br />
utvärderingar gjordes år 1991. Den första skrevs av doktoranden<br />
Birgitta Olsson från företagsekonomiska institutionen på Stockholms<br />
universitet. 7 Den andra utvärderingen gjordes av studenterna Ann-<br />
Marie Poromaa och Annikki Styrberg på Handelshögskolan vid Umeå<br />
universitet. 8 Den tredje utvärderingen skrevs år 1996 av doktoranderna<br />
Drew Baldwin och Jeanette Dareblom, också de från Handelshögskolan<br />
vid Umeå universitet. 9<br />
De tre utvärderingarna har försökt att ta reda på vad sex<strong>timmarsdagen</strong><br />
inom hemtjänsten i <strong>Kiruna</strong> kostat. Två av utvärderingarna har<br />
gjort beräkningar på detta medan den tredje har konstaterat att det<br />
inte går att säga vad arbetstidsförkortningen kostat eftersom relevanta<br />
data saknas. De två första utvärderingarna har räknat på olika<br />
nyckeltal som har legat till grund för slutsatserna. Utvärderingarna<br />
har dock inte varit heltäckande och därför har det varit svårt att säga<br />
vad den egentliga kostnaden är.<br />
Ingen av utvärderingarna har undersökt den totala personalstrukturen<br />
med tillsvidareanställda, månadsavlönade vikarier och<br />
timavlönade vikarier. Oavsett vilken anställningsform som används så<br />
generar det kostnader. Poromaa och Styrberg har redovisat<br />
sysselsättningsgraden för de anställda, men det framgår inte om<br />
detta bara berör de tillsvidareanställda eller samtliga anställda inom<br />
hemtjänsten.<br />
Utvärderingarna har inte heller sett till den totala frånvaron bland<br />
personalen inom hemtjänsten. Det är först efter att man gjort en<br />
riktig tidsredovisning, där arbetad tid och frånvaro framkommer i<br />
timmar och inte i dagar, som det går att säga om t ex sjukfrånvaron<br />
har minskat. Det har varit vanligt att frånvaron redovisats i dagar<br />
men då blir uppgifterna missvisande.<br />
Kostnadsberäkningen av sex<strong>timmarsdagen</strong> måste ta hänsyn till<br />
personalens lön, semesterlön, sociala avgifter samt personalkringkostnader/overheadkostnader.<br />
Det senare är de kostnader som är<br />
förknippade med att ha personal anställd och utgör en viktig del av<br />
arbetskraftskostnaden. De tidigare utvärderingarna har endast sett<br />
till lönekostnaden, vilket kan ge en missvisande bild av den totala<br />
TIDIGARE UTVÄRDERINGAR<br />
13
Change language