6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
Hel- och deltider<br />
Fler personer är deltidsanställda inom särskilda boendena än inom<br />
hemtjänsten. Det är bara ett fåtal som arbetar deltid inom hemtjänsten.<br />
Före omläggningen av arbetstiden hade merparten av<br />
personalen inom hemtjänsten en sysselsättningsgrad på 75 procent.<br />
Den som arbetar efter sextimmarsavtalet har ett heltidsmått som<br />
motsvarar 75 procent av ”normal” arbetstid så egentligen har det<br />
inte skett någon större förändring i faktiskt antal arbetade timmar.<br />
Dessa personer arbetar fortfarande lika många timmar som tidigare,<br />
men har fått en löneökning på 33 procent.<br />
Merparten av de deltidsanställda inom särskilda boenden arbetar<br />
mellan 51 och 75 procent av fulltid. Detta kan bero på att arbetet<br />
inom särskilda boenden är tungt och slitsamt, vilket gör att personalen<br />
inte orkar jobba heltid. Att arbetet upplevs som tungt och slitsamt<br />
bekräftas också av en enkät om arbetsmiljön inom särskilda<br />
boenden och även intervjuerna med personal visar detta.<br />
Personalomsättning<br />
Personalomsättningen är uträknad genom att man tar antal personer<br />
som började och slutade och dividerar det med antalet personer som<br />
fanns vid periodens början, dvs den 1 januari respektive år.<br />
Diagram 3. Personalomsättning i procent för tillsvidareanställda inom<br />
hemtjänsten och särskilda boenden.<br />
Procent<br />
20 Tillsvidareanställda, hemtjänsten<br />
Tillsvidareanställda, särskilda boenden<br />
6<br />
15<br />
7 7<br />
12<br />
8<br />
3<br />
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004<br />
4<br />
6<br />
13<br />
6<br />
18<br />
7<br />
11
Change language