6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

funnits för alla år då sextimmarsdagen var aktuell (1989 till 2004) hade det varit lättare att utvärdera arbetstidsförkortningen och se vilka konkreta effekter sextimmarsdagen har haft på kommunens ekonomi. BEMANNINGSEKONOMI 19
20 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA Personer 250 200 150 100 50 0 116 136 Bemanningsekonomi för äldreomsorgen i Kiruna Detta kapitel presenterar en jämförelse av bemanningsekonomin mellan verksamheterna i Kiruna. Dispositionen följer den bemanningsekonomiska strukturen med personalbild, arbetad tid och frånvaro, arbetskraftskostnad vid närvaro och arbetskraftskostnad vid frånvaro. Personalbild – öppen hemtjänst och särskilda boenden i Kiruna Den första jämförelsen av hemtjänsten och särskilda boenden i Kiruna avser personalbilden. Antal anställda, antal heltider och deltider, personalomsättning, åldersfördelning samt bemanning analyseras. Bemanningen kan bara jämföras mellan åren 2003 och 2004. Det övriga går att jämföra för åren 1997 till 2004. Antal anställda Diagram 1 visar hur många tillsvidareanställda det fanns inom hemtjänsten och särskilda boenden mellan åren 1997 och 2004. Mätperioden avser den 31 december respektive år. Diagram 1. Antal tillsvidareanställda inom hemtjänsten och särskilda boenden. Tillsvidareanställda, hemtjänsten Tillsvidareanställda, särskilda boenden 208 123 162 132 184 152 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 156 Diagrammet visar att det finns fler tillsvidareanställda inom särskilda boenden än inom hemtjänsten. På sju år har antalet tillsvidare- 227 165 234 181 234 197 239
Page 1 and 2: Sextimmarsdagen i Kiruna - en utvä
Page 3 and 4: 2 Produktion: Kommunals medlemsutve
Page 5 and 6: 4 INNEHÅLL Innehåll Förord 3 Sam
Page 7 and 8: 6 SAMMANFATTNING särskilda boenden
Page 9 and 10: 8 INLEDNING Inledning Inom ramen f
Page 11 and 12: 10 KIRUNA KOMMUN inom hemtjänstavd
Page 13 and 14: 12 BAKGRUND Nytt avtal Kiruna kommu
Page 15 and 16: 14 TIDIGARE UTVÄRDERINGAR arbetskr
Page 17 and 18: 16 BEMANNINGSEKONOMI Bemanningsekon
Page 19: 18 BEMANNINGSEKONOMI • Lång, pla
Page 23 and 24: 22 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA 15 10 5
Page 25 and 26: 24 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA Den arbe
Page 27 and 28: 26 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA Förutom
Page 29 and 30: 28 ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA Total ko
Page 31 and 32: 30 JÄMFÖRELSE Tabell 3. Antal ans
Page 33 and 34: 32 JÄMFÖRELSE Vid en jämförelse
Page 35 and 36: 34 JÄMFÖRELSE Arbetskraftskostnad
Page 37 and 38: 36 JÄMFÖRELSE Tabell 8. Arbetskra
Page 39 and 40: 38 JÄMFÖRELSE Den totala kostnade
Page 41 and 42: 40 JÄMFÖRELSE Den arbetade tiden
Page 43 and 44: 42 UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN ver
Page 45 and 46: 44 UPPLEVELSER AV ARBETSMIJLÖN Sam
Page 47 and 48: 46 UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN Hur
Page 49 and 50: 48 UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN Fys
Page 51 and 52: 50 UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN Sä
Page 53 and 54: 52 UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN Kon
Page 56 and 57: Slutsatser Under flera år har deba
Page 58 and 59: Dyra timavlönade vikarier Kostnade
Page 60 and 61: En renodlad ekonomisk kalkyl visar
Page 62: Referenser Rapporter och uppsatser

6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?