6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal

Hemtjänstens totala arbetskraftskostnad vid sjukfrånvaro för
samtliga ersättningsperioder var nästan 223 000 kronor högre år
2004 än 2003. För särskilda boenden var kostnaderna nästan 240 000
kronor lägre. Minskningen kan härledas till att sjukfrånvaron minskat
med 1 procentenhet mellan 2003 och 2004. Inom hemtjänsten är
sjukfrånvaron densamma procentuellt sett 2003 och 2004, men
antalet sjukfrånvarotimmar kan ha ökat något.
Ersättningskostnader för frånvarande personal
När ordinarie personal är frånvarande finns det olika ersättningsformer:
övertid, mertid, månadsavlönade vikarier eller timavlönade
vikarier. Tabell 2 visar kostnaden för månads- och timavlönade
vikarier i förhållande till den totala arbetskraftskostnaden vid närvaro.
Om läsaren är intresserad av de faktiska kostnaderna hänvisas
han eller hon till tabellbilagan.
Tabell 2. Ersättningskostnader i förhållande till den totala
arbetskraftskostnaden vid närvaro för frånvarande personal
Ersättningskostnader Hemtjänsten, Hemtjänsten, Särskilda Särskilda
för frånvarande 2003 2004 boenden, boenden,
personal 2003 2004
Månadsavlönade vikarier 2% 2% 4% 1,5%
Timavlönade vikarier 8,5% 11% 9% 10%
Övertid + mertid
Total kostnad för samtliga
2,5% 2% 1% 0,5%
ersättningsformer 13% 15% 14% 12%
Månadsavlönade vikarier
För år 2003 var den totala kostnaden för månadsavlönade vikarier i
förhållande till den totala arbetskraftskostnaden vid närvaro dubbelt
så hög inom särskilda boenden som i hemtjänsten (fyra procent
jämfört med två procent). År 2004 var det omvänt, då uppgick den
totala kostnaden till 2 procent inom hemtjänsten och till 1,5 procent
inom särskilda boenden.
Timavlönade vikarier
År 2003 var den totala kostnaden för timavlönade vikarier 8,5 procent
av den totala arbetskraftskostnaden vid närvaro. Motsvarande
siffra för särskilda boenden var 9 procent. År 2004 ökade kostnaderna
för timavlönade vikarier inom hemtjänsten till nästan 11
procent och inom särskilda boenden till 10 procent.
ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA
27