6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal

Diagram 3 visar hur personalomsättningen varierat. År 1998 var
omsättningen betydligt högre inom särskilda boenden och det har att
göra med att det var fler personer som började en tillsvidareanställning
än slutade jämfört med hemtjänsten. År 2000 var personalomsättningen
högre inom hemtjänsten och det beror på att ingen
person slutade, men däremot började det fler personer, verksamheten
expanderade. Till år 2001 sjönk personalomsättningen kraftigt i
de två verksamheterna och det tyder på att det inte var så många
som slutade eller började. År 2003 var det återigen en kraftig omsättning
bland de tillsvidareanställda inom särskilda boenden då 20
personer började och 21 personer slutade.
Åldersfördelning
Både inom hemtjänsten och särskilda boenden har medelåldern varit
hög under perioden 1997 till 2004. För de tillsvidareanställda har
medelåldern ökat från 43 till 47 år inom hemtjänsten och inom
särskilda boenden från 44 år till 46 år.
Även bland vikarierna var medelåldern hög. För de månadsavlönade
vikarierna har medelåldern ökat från 35 till 41 år och för
timavlönade vikarierna från 28 till 34 år.
Arbetad tid och frånvaro
Den arbetade tiden och frånvaron utgår ifrån ordinarie arbetstid
inom de två verksamheterna. Dessa uppgifter har bara gått att få för
åren 2003 och 2004 och avser både kort- och långtidssjukfrånvaro.
För utförligare redovisning hänvisas läsaren till tabellbilagan.
Diagram 4. Arbetad tid och frånvaro för tillsvidareanställda inom
hemtjänsten och särskilda boenden år 2004.
Övrig ledighet,
4%
Lagstadgad ledighet, 3%
Sjukfrånvaro, 10%
Semester, 11%
Arbetad tid,
72%
Övrig ledighet,
4%
Lagstadgad ledighet, 5%
Sjukfrånvaro, 13%
Semester, 11%
ÄLDREOMSORGEN I KIRUNA
Arbetad tid,
67%
Hemtjänsten Särskilda boenden
23