6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
att få ha kvar sex<strong>timmarsdagen</strong> kan merparten av de intervjuade avstå<br />
från löneförhöjning, kompetensutveckling och friskvård.<br />
De anställda inom de särskilda boendena ansåg att det är orättvist<br />
att bara hemtjänsten har kortare arbetstid, samtliga inom äldreomsorgen<br />
borde ha det. De kunde dock inte tänka sig att avstå från<br />
löneförhöjning och kompetensutveckling då dessa faktorer är viktiga<br />
för att trivas och klara av arbetet. Det finns skillnader mellan de båda<br />
verksamheterna när det gäller möjligheterna till friskvård och<br />
kompetensutveckling.<br />
Slutsatser<br />
Stora mätproblem gör att det inte går att dra några konkreta slutsatser<br />
om vilka effekter sex<strong>timmarsdagen</strong> gett. Det går inte att säga vilka<br />
effekter den kortare arbetstiden har haft på t ex sjukfrånvaron då det<br />
saknas uppgifter över frånvaron innan sex<strong>timmarsdagen</strong> infördes.<br />
Det finns skillnader i sjukfrånvaron mellan verksamheterna och<br />
mellan kommunerna, men om det beror på sex<strong>timmarsdagen</strong> eller<br />
inte går inte att säga.<br />
Arbetsmiljöenkäten visar att det inte är så stora skillnader i den<br />
upplevda och önskade arbetsmiljön mellan verksamheterna. Trots<br />
kortare arbetstid anser personalen inom hemtjänsten att arbetsmiljön<br />
är tung.<br />
SAMMANFATTNING<br />
7
Change language