6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
6-timmarsdagen i Kiruna (PDF) - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
58<br />
SLUTSATSER<br />
Personalen vill enligt enkäten ha en trivsam arbetsmiljö. Att<br />
enbart förkorta arbetstiden är inte tillräckligt för att öka trivseln på<br />
arbetet.<br />
Andra effekter av sex<strong>timmarsdagen</strong><br />
Intervjuerna visar att det finns fler effekter av sex<strong>timmarsdagen</strong>.<br />
Den kan ha lett till att vårdtagarna får mindre tid än när personalen<br />
arbetade åtta timmar. Detta bekräftas av intervjuerna där det framkommer<br />
att personalen var mer hos vårdtagarna tidigare. Sex<strong>timmarsdagen</strong><br />
kan även ha lett till att man minskat på t ex avrapporteringstiden.<br />
Personalen anser att denna tid är viktig, men det här är<br />
kanske ett pris man får betala för att få en kortare arbetstid.<br />
Ett annat avkall personalen har gjort är kafferasterna. Personalen<br />
inom hemtjänsten har inte några kafferaster, men det har man inom<br />
särskilda boenden. Ytterligare en uppoffring kan vara att det inte<br />
finns friskvårdstimmar eller kompetensutveckling inom hemtjänsten.<br />
Intervjuerna visar också på problem i båda verksamheterna. Det<br />
handlar både om lednings- och arbetsmiljöproblem. För att komma<br />
till rätta med detta kan kortare arbetstid vara ett sätt, dock inte det<br />
enda. Det krävs också att personalen är mer delaktig. Det kan också<br />
krävas organisatoriska förändringar för att få en bättre och trivsammare<br />
arbetsmiljö.<br />
Enkäten visar att det inte förekommer någon kompetensutveckling<br />
inom hemtjänsten. Mer än hälften svarar att de utför någon form av<br />
friskvårdsaktivitet på arbetstid. Men intervjuerna visar att personalen<br />
ändå inte har någon friskvård på arbetstid. Det är två motstridiga svar.<br />
Det finns ingen friskvård på arbetet inom hemtjänsten som det finns<br />
inom de särskilda boendena.<br />
Både friskvårdstimme och kompetensutveckling har ett värde för<br />
arbetsgivaren och för verksamheten, inte bara för personalen. Det är<br />
två faktorer som bland annat kan minska sjukfrånvaron.<br />
Sammanfattningsvis<br />
Resonemanget ovan skulle kunna leda till att sex<strong>timmarsdagen</strong> inte<br />
gett de effekter man önskat i form av sänkt sjukfrånvaro och bättre<br />
arbetsmiljö, mm. Det går dock inte att dra den slutsatsen, eftersom<br />
det funnits brister i underlaget för utvärderingen. Vi vet inte hur<br />
förhållandena var innan sex<strong>timmarsdagen</strong> infördes.
Change language