årsredovisning 2006 - Kalmar kommun

Förvaltningsberättelse
I ordinarie arbetstid ingår arbetstiden enligt avtal och även tid
som arbetstagare är frånvarande, helt eller delvis, p.g.a. semester,
studier, föräldraledighet, sjukdom eller annan orsak. Arbetsfria
dagar ingår inte och inte heller fyllnads- och övertid.
Med frånvaro på grund av sjukdom avses frånvaro under den
tid den anställde har rätt till sjuklön från arbetsgivaren eller
sjukpenning enligt lagen om allmän försäkring. I sjukfrånvaron
ligger också de med tidsbegränsad sjukersättning och även de
med aktivitetsersättning.
Sjukfrånvaro i % av ordinarie arbetad tid
%
10
8
6
4
2
0
5,2
6,6
7,6
8,6 8,5 8,2 7,9 7,9
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Sjukfrånvaro i % av ordinarie arbetad tid
Sjukfrånvaron som andel av ordinarie arbetad tid uppgick under
året till 7,9 % vilket är oförändrat jämfört med 2005. Den
allt stegrande sjukfrånvaron bröts under 2003 för att därefter
har planat ut och ligga runt ca 8 %.
En jämförelse mellan Kalmar och Sveriges alla kommuner kan
göras för 2005 där sjukfrånvaron för landets kommuner låg på
8,3 % (- 0,5 procentenheter jämfört med 2005).
Sjukfrånvaron varierar mellan de olika förvaltningarna och har
gjort så under flera år. Fastighets- och inköpskontoret följt av
omsorgsförvaltningen är de två förvaltningar där sjukfrånvaron
varit högst under senare år.
Kvinnorna har en högre sjukfrånvaro än männen och under året
var kvinnorna sjuka 8,8 % av arbetstiden medan motsvarande
siffra för männen var 4,8 %. Både kvinnornas och männens
sjukfrånvaro var oförändrad jämfört med 2005.
Sjukfrånvaro i % av ordinarie arbetad tid
%
10
8
6
4
2
0
5,7
3,5
7,2
4,3
8,4
4,9
9,4
5,7
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Kvinnor
Män
Långtidssjukfrånvaro
Definitionen av långtidssjukfrånvaro kan variera men här är definitionen
all sammanhängande sjukfrånvaro över 59 dagar.
Under 2006 svarade långtidssjukfrånvaron för 58,2 % av all
sjukfrånvaro.
De längre sjukskrivningsperioderna spelar en klart större roll för
de totala sjuktalen för kvinnorna än för männen och även i de
äldre åldersgrupperna.
9,4
5,5
9,1
5,5
8,8 8,8
4,8 4,8
Sjukfrånvaro > 59 dagar i % av total sjukfrånvaro 2006
Åldersintervall Totalt Kvinnor Män
18-29 år 15,6 17,6 5,4
30-49 år 55,3 56,9 43,5
≥ 50 år 65,2 67,3 53,1
Totalt 58,2 60,1 46,5
Sjukfrånvaro i % av ordinarie arbetad tid
2001 2002 2003 2004 2005 2006 Förändring i % Förändring i %
2006-2005*) 2006-2001*)
Barn- och ungdomsförvaltningen 8,0 8,7 8,5 7,8 7,3 7,4 + 1,4 – 7,5
Brandkåren 6,8 8,7 8,2 7,3 3,4 3,0 - 11,8 - 55,9
Fastighets- och inköpskontoret 10,1 12,0 11,4 11,5 11,3 11,4 + 0,9 + 12,9
Gatu- och parkkontoret 5,5 6,4 9,0 6,3 5,8 3,6 - 37,9 - 34,5
Hamnförvaltningen 0,5 3,4 0,6 0,4 1,3 2,6 + 100,0 + 420,0
Kommunledningskontoret 5,3 5,2 4,4 5,5 4,4 3,8 - 13,6 - 28,3
Kultur- och fritidsförvaltningen 4,7 5,1 3,3 4,2 3,7 3,4 - 8,1 - 27,7
Omsorgsförvaltningen 8,1 9,5 9,7 9,6 9,7 9,3 - 4,1 + 14,8
Samhällsbyggnadskontoret 7,9 6,6 5,2 5,0 6,0 6,1 + 1,7 - 22,8
Socialförvaltningen 5,4 6,0 4,5 3,8 4,0 5,0 + 25,0 - 7,4
Södermöre kommundelsförvaltning 5,9 6,8 6,4 7,1 6,4 7,3 + 14,1 + 23,7
Totalt 7,6 8,6 8,5 8,2 7,9 7,9 0,0 + 3,9
Kalmar kommuns årsredovisning 2006 25