årsredovisning 2006 - Kalmar kommun

Tematisk redovining
Målet med projektet är att medvetandegöra personalen om genus
och jämställdhet i skolans värld.
Genuspedagogerna har gjort en attitydundersökning för att synliggöra
personalens föreställningar om genus och jämställdhet.
Projektet utgör startpunkt för ett större projekt, vilket syftar
till att förändra attityder och strukturer hos gymnasieskolans
elever. Eleven kommer under sina tre år på gymnasiet att delta
i olika temastudier och ämnesövergripande projekt med fokus
på genus.
Socialförvaltningen
Under 2006 har socialförvaltningen i Kalmar tillsammans med
sex övriga kommuner i södra Kalmar län tagit initiativ till att
utreda förutsättningarna för ett kriscentrum med fokus på våld
mot kvinnor i nära relationer. Socialnämnden har ställt sig positiv
att i samverkan med övriga kommuner inrätta ett kriscentrum
med insatser riktade till både kvinnor, män och barn.
Inom ramen för Kalmar mot Droger arbetar man med genusperspektiv
i det förebyggande arbetet och använder sig konsekvent
av könsuppdelad statistik och arbetar metodiskt med att
försöka hitta metoder för flickor respektive pojkar.
Insatser inom det personalpolitiska området
Kommunstyrelsens personaldelegation har det politiska ansvaret
för jämställdhetsarbetet inom det personalpolitiska området.
I enlighet med lagstiftning inom området genomfördes 2006
en lönekartläggning där analys pågår för att följas av den åtgärdsplan.
Antalet tillsvidareanställda ökade under 2006 med 105 personer
och uppgick vid årsskiftet 2006-2007 till 4612 personer.
Andelen kvinnor av de tillsvidareanställda var 79 %.
En bidragande orsak till kvinnornas höjda sysselsättningsgrad
beror på att omsorgsförvaltningen genomför ett projekt under
2006–2007 som innebär att man som anställd kan önska
vilken sysselsättningsgrad man vill ha ( hur många timmar i
veckan man vill jobba ). Olika arbetsplatser går in i projektet
vid olika tidpunkter under 2006 och 2007. Under året ökade
sysselsättningsgraden på förvaltningen med 1,1 procentenheter
från 85,1 % till 86,2 %.
Andel heltider Genomsnittlig
Förvaltning Kvinnor Män Totalt syss.-
grad
i %
Barn- och ungdomsförvaltningen 82 % 90 % 84 % 95,1
Brandkåren*) ** 100 % 98 % 99,0
Fastighets- och inköpskontoret 54 % 92 % 68 % 91,7
Gatu- och parkförvaltningen 90 % 90 % 90 % 95,2
Hamnförvaltningen ** 100 % 93 % 96,4
Kommunledningskontoret 95 % 96 % 95 % 98,7
Kultur- och fritidsförvaltningen 64 % 93 % 77 % 92,5
Omsorgsförvaltningen 39 % 56 % 41 % 86,2
Samhällsbyggnadskontoret 73 % 97 % 84 % 94,9
Socialförvaltningen 90 % 97 % 91 % 97,7
Södermöre kommundelsförvaltning 42 % 86 % 56 % 87,4
Totalt 58 % 84 % 63 % 90,7
Omsorgsförvaltningen, Södermöre kommundelsförvaltning
samt barn- och ungdomsförvaltningen är de mest kvinnodominerade
förvaltningarna. Brandkåren, hamnförvaltningen samt
gatu- och parkkontoret är de mest mansdominerade förvaltningarna.
Detta är oförändrat från 2005.
Tillsvidareanställda Antal Procent
Förvaltning Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män
Barn- och ungdomsförvaltn. 1 192 299 1 491 80 20
Brandkåren*) 3 49 52 6 94
Fastighets- och inköpskontoret 113 66 179 63 37
Gatu - och parkförvaltningen 10 68 78 13 87
Hamnförvaltningen 2 12 14 14 86
Kommunledningskontoret 58 52 110 53 47
Kultur- och fritidsförvaltningen 78 59 137 57 43
Omsorgsförvaltningen 1 717 232 1 949 88 12
Samhällsbyggnadskontoret 37 31 68 54 46
Socialförvaltningen 115 32 147 78 22
Södermöre kommundelsförv. 328 59 387 85 15
Totalt 3 653 959 4 612 79 21
Av samtliga anställda arbetade 63 % heltid vilket är oförändrat
jämfört med 2005. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden
har ökat från 90,2 % till 90,7 %. Kvinnornas ökade sysselsättningsgrad
bidrog till hela ökningen då den höjdes med 0,5 procentenheter
under året emedan männens var oförändrad.
Kalmar kommuns årsredovisning 2006 95