ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Общински план за развитие <strong>2005</strong> <strong>–</strong> <strong>2013</strong> <strong>г</strong>.<br />
ПРОЕКТ<br />
Пловдив<br />
услу<strong>г</strong>и в икономиката. В този смисъл развитието на човешките ресурси и<br />
преди всичко привеждането на образователната и професионалноквалификационната<br />
структура на работната сила в съответствие с<br />
изискванията на икономиката, основана на знанията, ще бъде страте<strong>г</strong>ически<br />
приоритет за развитието на пазара на труда.<br />
Развитието на икономиката, основана на знанията, предпола<strong>г</strong>а<br />
непрекъснато усъвършенстване на професионалните знания и умения. Това<br />
нала<strong>г</strong>а преосмисляне на условията, ор<strong>г</strong>анизацията на труд и възможностите<br />
за съвместяване на ученето през целия живот и работата, на работа и семеен<br />
живот. Новите информационни техноло<strong>г</strong>ии нала<strong>г</strong>ат и ново качество на<br />
упражнявания труд - по-добри условия на труд, повишена безопасност, по<strong>г</strong>оляма<br />
социална си<strong>г</strong>урност.<br />
Общината ще се стреми към социален модел, който може да способства за<br />
управление на промените, породени от обществото на познанието. Ако бъдат<br />
успешно управлявани, тези промени мо<strong>г</strong>ат да обо<strong>г</strong>атят и подобрят живота на<br />
всички <strong>г</strong>раждани чрез трудова заетост, нови и всеобхватни начини за социално<br />
участие, стимули за икономически растеж.<br />
В противен случай възниква реалната опасност от изостряне на социалното<br />
изключване, предизвикано от недостатъчния брой нови работни места и<br />
недости<strong>г</strong>а на съществени професионални умения. Тези проблеми на своя ред<br />
биха усложнили съществуващите социални предизвикателства на<br />
безработицата, социалното изключване и бедността. Те биха напре<strong>г</strong>нали<br />
допълнително системите ни за социална защита и биха затруднили<br />
модернизацията на образованието и професионалното обучение за нуждите на<br />
новата икономика, основана на познанието.<br />
МЯРКА 1. ОГРАНИЧАВАНЕ <strong>НА</strong> БЕЗРАБОТИЦАТА И ПОВИШАВАНЕ <strong>НА</strong><br />
ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ <strong>НА</strong> <strong>НА</strong>СЕЛЕНИЕТО<br />
С цел трайно решаване на проблема с неравновесието на пазара на труда,<br />
изразяващо се в о<strong>г</strong>раничено търсене на работна сила при значителен процент<br />
на безработица, е необходимо усилията и средствата да се съсредоточат за<br />
<strong>г</strong>енериране на заетост във всички възможни направления (държавен и частен<br />
сектор, <strong>г</strong>олеми инвеститори, малък и среден бизнес). В същото време при<br />
ниското търсене на труд шансовете за заетост на лицата в неравностойно<br />
положение на пазара на труда, намаляват още повече. Небла<strong>г</strong>оприятните<br />
демо<strong>г</strong>рафски тенденции и увеличаването на фискалната тежест на разходите<br />
за пенсионно оси<strong>г</strong>уряване особено остро поставят проблема за<br />
разработването и въвеждането на мерки за повишаване на икономическата<br />
активност на населението. Същността на мерките се състои в насочването на<br />
икономическия растеж към <strong>г</strong>енериране на свободни работни места и устойчива<br />
заетост:<br />
Повишаване на качеството на посредническите услу<strong>г</strong>и, предоставяни<br />
от Дирекции “Бюро по труда” и насочване към подходящите про<strong>г</strong>рами и<br />
мерки на активната политика.<br />
Разработване на индивидуален план за действие на всяко безработно<br />
лице, включващ участието му в мерки и про<strong>г</strong>рами за заетост и дру<strong>г</strong>и<br />
действия за повторно намиране на работа.<br />
Оси<strong>г</strong>уряване на възможност за нов старт на безработните.<br />
осъществяване на по-тесни и ре<strong>г</strong>улярни контакти на Дирекции “Бюро<br />
по труда” с работодателите (срок 2007 <strong>г</strong>.).<br />
Прила<strong>г</strong>ане на мерки и про<strong>г</strong>рами за съвместяване на работа и семеен<br />
160
Change language