ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЛОВДИВ 2005 – 2013 г.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Общински план за развитие <strong>2005</strong> <strong>–</strong> <strong>2013</strong> <strong>г</strong>.<br />
ПРОЕКТ<br />
Пловдив<br />
възможности.<br />
Про<strong>г</strong>рами за оси<strong>г</strong>уряване на преход от училището към работното място<br />
без период на безработица;<br />
Провеждане на практика от учащите се във фирми и публичната<br />
администрация и създаването на финансови стимули за<br />
работодателите при включването им в подобна схема;<br />
Проучване на възможности за финансиране на обучение на млади<br />
специалисти и квалифицирани работници срещу до<strong>г</strong>овор за започване<br />
на работа след успешно дипломиране;<br />
Разработването на индивидуални планове за младежите до 24<strong>г</strong>. от<br />
“Бюро по труда”<br />
Разработване на индивидуални планове за продължително<br />
безработните лица (над 1 <strong>г</strong>одина), за да се предотврати<br />
обезкуражаването в тази рискова <strong>г</strong>рупа;<br />
Усъвършенстване на информационната база за ре<strong>г</strong>истрираните в<br />
Дирекции "Бюро по труда", което да позволи прила<strong>г</strong>ането на<br />
индивидуален и превантивен подход при ре<strong>г</strong>истриране като<br />
безработни на лица за втори и над два пъти.<br />
Допълнителна квалификация и преквалификация и насърчаване на<br />
предприемачеството сред лица над 50-<strong>г</strong>одишна възраст<br />
Разработване на набор от мерки за подходяща преквалификация на<br />
лицата, които се очаква да бъдат освободени при приватизацията и<br />
преструктурирането на <strong>г</strong>олеми фирми-монополи;<br />
Провеждане на активна кампания за преодоляване на не<strong>г</strong>ативната<br />
на<strong>г</strong>ласа сред работодателите по отношение на по-възрастните<br />
безработни лица<br />
Разширяване на обхвата и насочване на активните мерки за<br />
реинте<strong>г</strong>рация, о<strong>г</strong>раничаване и предотвратяване на социалната<br />
изолация на лица в неравностойно положение: самотни майки, хора с<br />
увреждания, лица, изтърпели наказание с лишаване от свобода и др.<br />
Про<strong>г</strong>рами за придобиване на нови умения особено за хората с по-нисък<br />
доход с цел равен шанс <strong>–</strong> акцент върху новите техноло<strong>г</strong>ии, компютри,<br />
Интернет, комуникации.<br />
ЦЕЛ 3.: РАЗШИРЯВАНЕ И ПОДОБРЯВАНЕ <strong>НА</strong> ЗДРАВНИТЕ УСЛУГИ;<br />
Здравеопазването е система от медицински и немедицински<br />
мероприятия, насочени към опазване и възстановяване на здравето на<br />
населението на дадена страна. Община Пловдив е от<strong>г</strong>оворна за<br />
обезпечаването на болниците и да поддържа освен това някои амбулаторни<br />
звена. НЗОК има до<strong>г</strong>овори със здравните заведения. Въпреки това пациентите<br />
мно<strong>г</strong>о често трябва да доплащат за здравното си обслужване.<br />
Общината има за цел да подобри техническото и кадровото състояние<br />
на болничните заведения, така че населението своевременно да получава<br />
качествено медицинско обслужване. Това изисква из<strong>г</strong>отвяне на план за<br />
потребността от болнични заведения, въз основа на който може да се извърши<br />
разпределение на задълженията по общо и специализирано здравеопазване,<br />
последното действащо и за целия район на Южна- Централна Бъл<strong>г</strong>ария.<br />
Общината очаква от частното медицинско обслужване и здравното<br />
оси<strong>г</strong>уряване обезпечаване на амбулаторната доболнична помощ. Общинските<br />
звена с подобна дейност мо<strong>г</strong>ат да продължат да функционират, доколкото<br />
трябва да се покрият дефицитите в този вид здравно обслужване.<br />
163
Change language