ﻳﻮﺭﻭﻣﻴﺪ ﻟﻠﻬﺠﺮﺓ 2

139مقدمةيوروميد للهجرة 2138 يوروميد للهجرة 2على الرغم من كون الخطاب العلمي حول ديناميكية الهجرة قد أخذ النساء فيالاعتبار بشكل قاصر نسبي ًا،‏ إلا أن هؤلاء النساء كن ّ مع ذلك أوجه ً ا فعالة.‏ إن الخفاءالنسبي لمشاركتهن يرجع إلى سيطرة النموذج الأسري الأبوي الذي يعد الرجل،‏وبالتالي المهاجر من باب أولى،‏ المصدر الرئيسي لدخل الأسرة.‏ وفي هذا النموذج،‏بدت المرأة المهاجرة،‏ المحصورة في اال الخاص،‏ محرومة من النشاط الاقتصادي خارجمنزل الأسرة.‏إن الغياب الملحوظ في دراستنا لبيانات متناسقة ومتماسكة بشأن الوضعالديموغرافي والاجتماعي-‏ الاقتصادي للمهاجرين الذين استقروا في دول أوروبيةمختلفة،‏ لا يسمح بعمل دراسة شاملة حول وضع المرأة المهاجرة،‏ ولا يتيح عقدمقارنة بين الدول الم ُستقب ِ لة للهجرات.‏ وهكذا نجد أن الاتجاهات الرئيسية لنشاطالنساء المهاجرات قد استطاعت أن تتحرر من هذا الغياب،‏ وذلك من خلال إطلاعناسواء على المعلومات المتاحة لجميع تعدادات النساء المهاجرات،‏ أو على جمهورالنساء المغاربة،‏ والذي تعد بياناته أكثر توافر ًا نسبي ًا،‏ أو حتى على الدراسات التيأجريت حول حالات محددة متعلقة ببلد أو بآخر.‏إن الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي تقدم في الوقت الراهن مستويات مرتفعة منالطلب على اليد العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية.‏ وثمة دراسة أجريتبناء ً على طلب من المفوضية الأوروبية في 2006، تدل على أن هناك العديد من الدولتواجه نقص ً ا خطير ًا في الع ُ مال المهرة،‏ لاسيما في مجال تكنولوجيا المعلومات،(IT) والمتخصصين في مجال الرعاية الصحية،‏ والمهندسين،‏ وموظفي الخدماتالتعليمية والاجتماعية.‏ إن هذا النقص لا يمثل عائق ًا فقط أمام إنتاجية ونمو الاتحادالأوروبي،‏ ولكنه قد يؤدي أيض ً ا إلى تقويض الأهداف الوطنية والإقليمية فيما يتعلقبتوفير الخدمات الصحية،‏ والتعليمية،‏ والاجتماعية.‏ إن الطلب على العمالة غيرالماهرة مرتفع أيض ً ا،‏ فإحصائيات المفوضية الأوروبية تشير إلى أن هناك ما يقرب منثلاثة ملايين وظيفة شاغرة في مختلف أنحاء أوروبا.‏وفي التسعينيات،‏ أصبحت الطبيعة الاقتصادية لهجرة المرأة أكثر وضوح ً ا.‏ ففيدول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية،‏ نجد أنه قد تم تسجيل مشاركة متزايدةللمرأة في الأيدي العاملة الأجنبية . 1 ويرجع ظهور النساء المهاجرات في سوق العملفي المقام الأول إلى زيادة الطلب على العمالة غير المؤهلة بشكل كاف ٍ في قطاعات1 منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية،‏ (1990). اتجاهات الهجرات الدولية.‏ تقرير .SOMEPI باريس.‏ منظمة التعاونالاقتصادي والتنمية.‏الخدمات للقيام بالأنشطة المنزلية وأعمال الرعاية،‏ وذلك لأن جميع أنشطة ‏«تجديدقوة العمل»‏ 2 أصبحت م ُهملة بشكل متزايد من ق ِبل الجمهور المحلي.‏وخلال الثمانينيات،‏ لوحظ في بلدان جنوب أوروبا،‏ وعلى رأسها إيطاليا وأسبانيا،‏هجرة نسائية كبيرة ذات سمة اقتصادية،‏ ليحصل بذلك عدد من نساء دول البحرالأبيض المتوسط على فرص عمل في مجالي الزراعة والفنادق.‏ وكما لاحظت لوراأوزو فإن ‏«الوجود القوي للنساء المهاجرات يمثل إحدى السمات المميزة لأسبانيا التيتعد إحدى الدول الم ُستقب ِ لة للمهاجرين،‏ حيث كن يمثلن في مطلع التسعينياتنصف مجموع المهاجرين الذين يحملون تصاريح إقامة،‏ منهم %32.2 3 ذوي أصولإفريقية»‏ . 3 كذلك،‏ فإن الطابع الذكوري للهجرة بغرض العمل أصبح محل إعادةنظر؛ حيث يحل تمثيل المرأة غير العاملة المرافقة للزوج أو التابعة له في إطار تجمعأسري،‏ محل الهجرة النسائية بغرض العمل.‏ إن الصور النمطية المتعلقة بالنساءالقادمات في إطار أسري - واللاتي تعتبرن نساء ً مقيمات طوال الوقت في المنزل –أصبحت أيض ً ا محل نقاشات.‏ ويبدو،‏ في الواقع،‏ أن العديد منهن قد اضطررن إلىممارسة نشاط ربحي لمواجهة احتياجات وتطلعات العائلة والأطفال.‏ وإذا كان اندماجالمهاجرات في الحياة العملية لا ي ُعد ظاهرة جديدة،‏ فإنه يشهد زيادة ملحوظة فيالوقت الحاضر،‏ ويتخذ أشكالا ً جديدة نتيجة لتربية النساء،‏ ورغبتهن في الاكتفاءالذاتي،‏ والتمهيد لهدم اتمع التقليدي.‏ لذا،‏ فبالرغم من أن هجرة العمل 4 كانتتتميز بالطابع الذكوري في المقام الأول،‏ إلا أنها أصبحت من الآن فصاعد ًا تخصالنساء أيض ً ا.‏ وبالإضافة إلى ذلك،‏ نجد أنه في حين تركز التحليلات الاقتصاديةالتقليدية للهجرة تركيز ًا خاص ً ا على الب ُعد الفردي للبحث عن عمل والحصول علىعائد،‏ فإن الاقتصاد الجديد للهجرة ينظر إليه كب ُعد ناتج عن خيار جماعي،‏ أو عنتدبير شؤون المنزل أو عن الأسرة.‏وتتناول دراستنا الهجرة النسائية بغرض العمل في أربعة فصول.‏• بعد التذكير بالعناصر الرئيسية التاريخية والقانونية،‏ يرسم الفصل الأول الإطارالعام الذي يدخل فيه عمل المهاجرات مميز ًا بوضوح - في ضوء التحليلات والبياناتالإحصائية المتاحة-‏ بين الدول القديمة والجديدة وجهة الهجرات.‏2 مصطلح يستخدم من ق ِبل لورا أوزو للتمييز بين جميع الأنشطة التي تتعلق بالأعمال المنزلية،و رعاية الأطفال،‏والتكفل بالمسنين.‏3 لورا أوزو (2000) Oso). .(Laura هجرة النساء ربات الأسر إلى أسبانيا.‏ دفاتر مركز تسجيل وتوثيق وأبحاث الدراساتالنسائية.‏ العدد 9/8، ص.‏ 4، والجدول رقم 2، ص 20.4 تعد هجرة العمل نوع ًا من الهجرة البشرية التي تعارض عادة هجرة السكان.‏ وهي تنشأ من خلال تنقل السكانللعثور على فرصة عمل لبضعة أيام أو أسابيع أو أشهر أو سنوات في المنطقة التي يصلون إليها،‏ وهي لا تعنيبالضرورة أن تكون هجرة دائمة.‏ ويكيبيديا.‏