ﻳﻮﺭﻭﻣﻴﺪ ﻟﻠﻬﺠﺮﺓ 2

1. مرحلة ما قبل الهجرة،‏ يتدخل خلالها العديد من العوامل من أجل توجيهوتسهيل أو إعاقة قرار هجرة النساء.‏ وهن ذوات أنماط فردية ‏(السن والحالةالاجتماعية ومستوى التعليم)‏ ومؤسسية ‏(مؤسسات التنشئة الاجتماعيةوالمهنية والسياسية)‏ ومجتمعية ‏(النظام السياسي ومستوى التنمية الاقتصاديةوالهياكل الاجتماعية الثقافية).‏وبالتأكيد،‏ فإن العلاقات بين الجنسين والتسلسل الطبقي داخل العائلة يؤثران علىهجرة النساء اللاتي غالب ًا ً ما يقعن تحت سلطة الرجال.‏ إن التحكم في النساءوإعطائهن أدوار ًا يغلب عليها الطابع المنزلي وتنشئتهن كمعدل للنشاط في بلادهنالأصلية،‏ يحدد دوافعهن للهجرة.‏ كذلك،‏ فإن التحكم في الموارد والمعلومات من ق ِ بلالرجال يمكن أن يثبط ويمنع هجرة النساء.‏2. مرحلة انتقال النساء ونعني هنا أن الانتقال من بلد المنشأ إلى بلد أجنبي يظهرقدرات النساء على معرفة التحرك ومدى حريتهن في التمكن من الانتقال بمفردهنواختيار خط السير ووسائل المواصلات من أجل الوصول إلى دول المقصد التي هيمن اختيارهن.‏ إن تدخل العائلة أمر لا يمكن تجاهله،‏ فهي تضع شبكاتها في خدمةالمهاجرات اللاتي يمتلكن أحيان ًا شبكاتهن الخاصة بهن،‏ مما يشرك الأعضاء الآخرينمن الأخوة،‏ أو العائلة أو العرق في الخارج في تسهيل الهجرة النسائية.‏يمكن للسياسات القومية لدول المنشأ أو دول استقبال الهجرات أن تكون عائقا ً أمامهجرة النساء.‏ وتكون هذه السياسات عموم ًا مشروطة بالوضع الراهن المفروضعلى أوضاع المرأة في العائلة واتمع.‏ وقد سنت بعض الدول قوانين ووضعت شروط ً اخاصة في تشريعاتها لحماية النساء،‏ مظهرة حالات من التعسف والاستغلال التيمن الممكن أن تقع النساء تحت طائلتها عند انتقالهن أو إقامتهن في بلد أجنبي.‏وحالة النساء المصريات شديدة الوضوح،‏ فقد فرضت الدولة المصرية قيود ًا علىالهجرة النسائية بغرض العمل،‏ في حين أن تشريع دول الخليج حيث يكثر وجودالمصريين لا يقبل أن تلتحق النساء المتزوجات بأزواجهن في أرض المهجر.‏3. تواجه النساء في دول استقبال الهجرات العديد من التحديات المتعلقةبوضعهن الاجتماعي والتحاقهن بالوظائف وانخراطهن في اتمع.‏ الأمر الذي يؤثرعلى عائلاتهن وعلى الوظائف اللاتي يشغلنها وعلى مكانتهن في اتمع.‏فقد تم نقل صور نمطية عن النساء المهاجرات،‏ تعتبرهن كأشخاص عالة،‏ الأمر الذييميل للتأثير على سياسات دول المقصد،‏ يجعلها تنظر إليهن على أنهن ربات بيوتبدلا ً من عاملات ذوات أجور شرعية.‏ ورغم ذلك،‏ فإنهن عندما يدخلن إلى سوق العمل،‏فإنه يكون لضمان وظائف الخدمات وغالب ًا ما يكون ذلك في القطاع غير الرسمي.‏يعتبر هذا النموذج مساهمة منا في البحث في قضية الهجرة النسائية فيمنطقة البحر الأبيض المتوسط.‏ ويمكن أن يساعدنا هذا النموذج على تفسيرممارسات وأنماط هجرة الرجال والنساء في مراحل مختلفة من تلك العملية وبصفةخاصة على إظهار الثقل المحدد لمسألة النوع في تحليل عملية الهجرة.‏ ويستند هذاالنموذج على سلسلة من المفاهيم سوف نقوم الآن بتحليلها.‏نموذج تحليليالهياكلسياسية ‏-قانونية / اقتصادية:‏ اجتماعية ‏-ثقافيةالمؤسساتالعاملالمهاجرون والمهاجراتعائلية/مهنية/ثقافيةالتحرك35يوروميد للهجرة 234 يوروميد للهجرة 2