Аналітична записка за результатами дослідження "Гендерний аудит для театрів"
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду. Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ). Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка). Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX Сайт: https://womanactual.org/ Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/ YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду.
Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ).
Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка).
Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX
Сайт: https://womanactual.org/
Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual
Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/
YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
132
Серед учасниць і учасників анкетування 22 жінки і 16 чоловіків,
у тому числі:
• артисти й артистки балету (9 осіб);
• учасниці й учасники опери і хору (12 осіб);
• представниці й представники оркестру (5 осіб);
• адміністративного й технічного персоналу (7 осіб);
• вищого керівництва театру (5 осіб).
Індивідуальні інтерв’ю були проведені з генеральним директором,
головним режисером, головним диригентом, диригенткою, художницею-постановницею.
Учасниці й учасники анкетування належать до різних вікових
груп:
• 15 осіб віком від 19 до 35 років,
• 20 осіб віком від 36 до 50 років,
• 3 особи віком від 51 до 65 років.
•
Більшість опитуваних одружені та заміжні (22 особи), виховують
одну або дві дитини (18 осіб).
Особи, які взяли участь в анкетуванні, мають різний стаж роботи:
• 3 особи мають стаж роботи до 1 року;
• 5 осіб від 1 до 3 років;
• 9 осіб – від 3 до 5 років,
• 4 особи – від 5 до 10 років;
• 8 осіб – від 10 до 15 років;
• 9 осіб – більше 15 років.
На питання про рівень середньомісячного доходу відповіли
33 опитуваних, серед них:
• 1 особа має дохід від 4723 грн. до 9446 грн.;
• 4 особи – від від 9446 грн. до 14169 грн.;
• 12 осіб – від 14169 грн. до 18892 грн.;
• 12 осіб – від 18892 грн. до 23615 грн.;
• 4 особи – більше за 23615 грн. на місяць.
Переважно всі учасники та учасниці висловлювали значну
зацікавленість та інтерес до роботи в ХНАТОБ.
РОЗДІЛ 9 ПОРТРЕТ УЧАСНИКІВ ТА УЧАСНИЦЬ ДОСЛІДЖЕННЯ
Change language