Аналітична записка за результатами дослідження "Гендерний аудит для театрів"
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду. Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ). Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка). Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX Сайт: https://womanactual.org/ Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/ YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду.
Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ).
Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка).
Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX
Сайт: https://womanactual.org/
Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual
Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/
YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
17
У рамках гендерного аудиту Харківського національного
академічного театру опери та балету імені М. В. Лисенка
проаналізовано наступні документи та інформаційні ресурси:
1. Статут Державного підприємства «Харківський національний
академічний театр опери та балету імені М. В. Лисенка»
2. Колективний договір Державного підприємства
«Харківський національний академічний театр опери
та балету імені М. В. Лисенка» (далі – КД)
3. Правила внутрішнього розпорядку Державного
підприємства «Харківський національний академічний
театр опери та балету імені М. В. Лисенка»
4. Положення про проведення атестації керівного складу,
фахівців, професіоналів та технічних службовців
Державного підприємства «Харківський національний
академічний театр опери та балету імені М. В. Лисенка»
5. Штатний розпис Державного підприємства
«Харківський національний академічний театр
опери та балету імені М. В. Лисенка» з 01.01.2018
6. Штатний розпис Державного підприємства
«Харківський національний академічний театр
опери та балету імені М. В. Лисенка» з 01.01.2019
7. Штатний розпис Державного підприємства
«Харківський національний академічний театр
опери та балету імені М. В. Лисенка» з 01.01.2020
8. Посадова інструкція артиста оркестру вищої, І та ІІ категорій
9. Посадова інструкція артиста хору вищої, І та ІІ категорій
10. Посадова інструкція артиста соліста, ведучого
мастера сцени вищої, І та ІІ категорій
11. Посадова інструкція артиста балету вищої категорії
12. Посадова інструкція провідного майстра сцени
13. Посадова інструкція артиста балету І категорії
14. Посадова інструкція артиста балету ІІ категорії
15. Розподіл артистичного персоналу за віком
та статтю по підрозділах у 2018 й 2019 рр.
16. Сайт Харківського національного академічного
театру опери та балету імені М. В. Лисенка
17. Сторінка Харківського національного академічного театру
опери та балету імені М. В. Лисенка в мережі фейсбук.
За результатами гендерного аудиту документації складено звіт,
який містить результати експертного оцінювання. Результати оцінювання
та висновки представлено у Розділі 5 «Внутрішні політики
і процедури, спрямовані на досягнення гендерної рівності».
Change language