Аналітична записка за результатами дослідження "Гендерний аудит для театрів"
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду. Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ). Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка). Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX Сайт: https://womanactual.org/ Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/ YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду.
Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ).
Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка).
Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX
Сайт: https://womanactual.org/
Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual
Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/
YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
160
На відео, ілюстраціях
і фотографіях,
що використовуються
в продукті,
жінки й чоловіки
представлені
рівною мірою, і
рівною мірою займаються
одними
й тими ж видами
діяльності, що надає
продукту гендерно
чутливий і
гендерно збалансований
вигляд
2
2
3
2,33
На сторінці сайту «Новини»-«Про
нас в ЗМІ»
свідчить про низьку
представленість новин
щодо досягнень жінок
у (лише 33% проти 77%
новин про досягнення
чоловіків за останній рік)
Програмні цілі,
стратегії, діяльність
і досягнуті
результати представлені
в інформаційно-комунікаційному
продукті з
урахуванням орієнтації
на гендерний
аспект
0
0
1
0,33
Такої інформації в комунікаційній
документації
не міститься
Продукт переконливо
показує, що
питання просування
гендерної
рівності безпосередньо
стосується
діяльності театру
0
0
1
0,33
Такої ідеї в комунікаційних
матеріалах театру не
простежується
Продукт має чітко
виражені твердження
щодо зобов’язань
театру в
питаннях гендерної
рівності
0
0
1
0,33
Такої інформації в комунікаційній
документації
не міститься
У всьому інформаційно-
комунікаційному
продукті
простежується
прагнення усунути
гендерну упередженість
0
0
1
0,33
Неможливо відстежити
таку тенденцію в комунікаційній
документації
театру
Change language