Аналітична записка за результатами дослідження "Гендерний аудит для театрів"
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду. Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ). Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка). Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX Сайт: https://womanactual.org/ Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/ YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
Проєкт «Гендерний аудит для театрів» увійшов до топ-5 найкращих проєктів у секторі перформативного та сценічного мистецтва, реалізованих у 2020 році за підтримки Українського культурного фонду.
Мета дослідження полягала у визначенні стану гендерної рівності шляхом проведення гендерного аудиту та розробки Плану гендерної рівності для забезпечення більш справедливих умов праці для жінок і чоловіків, які працюють у театрі. Дослідження проведено в партнерстві з Харківським національним академічним театром опери та балету імені М. В. Лисенка (ХНАТОБ).
Для досягнення поставлених завдань проведено гендерний аналіз документації та матеріалів театру, анкетування персоналу, 5 фокус-групових дискусій за участі співробітників та співробітниць ХНАТОБ (балет, опера, хор, оркестр, адміністративний і технічний персонал) та 5 глибинних інтерв’ю серед керівного складу театру (генеральний директор, головний режисер, головний диригент, художниця- постановниця, диригентка).
Детальніше про проєкт: https://cutt.ly/3WtwIqX
Сайт: https://womanactual.org/
Сторінка на facebook: https://www.facebook.com/womanactual
Сторінка в instagram: https://www.instagram.com/woman_actual/
YouTube-канал: https://cutt.ly/JWprhlR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ЗМІСТ
4 ....
7 ....
8 ....
18 ....
19 ....
45 ....
55 ....
89 ....
95 ....
102 ....
119 ....
Вступ
Команда Проєкту
Концепція Дослідження
Результати гендерного аудиту
Розділ 1. Гендерна чутливість співробітників
та співробітниць ХНАТОБ
Розділ 2. Гендерні стереотипи в театральному
середовищі
Розділ 3. Можливості для професійної реалізації
та доступ до кар’єрних досягнень
Розділ 4. Рівень обізнаності про права
та інструменти захисту прав
Розділ 5. Внутрішні політики й процедури, спрямовані
на досягнення гендерної рівності
Розділ 6. Аналіз комунікаційної політики ХНАТОБ
Розділ 7. Можливі напрямки подальшого
розвитку ХНАТОБ
124 .... Розділ 8. План гендерної рівності театру
130 .... Розділ 9. Портрет учасниць та учасників дослідження
133 .... Резюме
136 .... Додатки
137 .... Додаток 1. Скрінер фокус-групових дискусій
138 .... Додаток 2. Гайд фокус-групових дискусій
141 .... Додаток 3. Гайд глибинних експертних інтерв’ю
144 .... Додаток 4. Бланк проєктивної методики для ФГД
145 .... Додаток 5. Анкета
150 .... Додаток 6. Оголошення про конкурси на сайті ХНАТОБ
153 .... Додаток 7. Бланки оцінювання документів
Change language