15.07.2013 Views

Sociale ydelser 2009 - K10

Sociale ydelser 2009 - K10

Sociale ydelser 2009 - K10

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

118 ÆLDRE – Efterløn<br />

Selvstændige, som arbejder mere end tilladt<br />

Arbejder man mere end tilladt i den selvstændige virksomhed, stoppes udbetalingen<br />

af efterløn. Overskridelse kan medføre tilbagebetaling og sanktion.<br />

Modregning af arbejde i efterlønnen<br />

Modregning for arbejdsindtægt foretages, efter der er foretaget modregning af pension.<br />

Fuldtidsforsikrede<br />

Der sker modregning i efterlønnen fra første arbejdstime. Fradraget sker time<br />

for time, dvs. man beregner efterløn for 37 timer pr. uge og fratrækker det antal<br />

timer, man arbejder. En arbejdstime modregnes i efterlønnen med maks. 89,18<br />

kr., hvis man går på efterløn som 60-årig, og maks. 97,97 kr., hvis man går på<br />

efterløn efter 2-års-reglen. Hvis der er fradrag for pensioner, bliver efterlønstimelønnen<br />

dog lavere.<br />

Arbejder man mere end 29,6 timer pr. uge, udbetales der ikke efterløn for den<br />

uge. Arbejder man mere end 37 timer i løbet af en uge, modregnes de overskydende<br />

timer i de efterfølgende uger.<br />

Deltidsforsikrede<br />

For deltidsforsikrede gælder, at der sker fradrag for arbejdstimer på grundlag af<br />

den gennemsnitlige arbejdstid, man havde før overgangen til efterløn. Har man<br />

f.eks. arbejdet 20 timer om ugen inden overgangen, fastsættes efterlønssatsen<br />

herefter. Fradrag for arbejdstimer vil så ske med 1/20 af den ugentlige efterlønssats<br />

for hver time, man arbejder. Arbejder man mere end 4/5 af den tidligere<br />

arbejdstid, udbetales der ikke efterløn for den uge. Arbejder en deltidsforsikret<br />

mere end 30 timer i en uge, modregnes de overskydende timer. Spørg evt. a-kassen.<br />

Lempeligere modregning af arbejdsindtægt<br />

Pr. 1. januar 2007 ændres beregningen ved modregning af arbejde i efterlønnen,<br />

således at timelønninger på under kr. 195,05 får et mindre fradrag pr.<br />

arbejdstime, mens fradraget for højere lønninger er uændret. Det lempeligere<br />

fradrag gives for lønindkomst op til 30.000 kr. pr. kalenderår. Beløbet nedsættes<br />

forholdsmæssigt, hvis personen ikke modtager efterløn hele året. Arbejde derudover<br />

modregnes efter gældende regler, dvs. time for time.<br />

Eksempel<br />

Timeløn 150 kr. pr. time Modregningsbrøk 150/195,05 = 0,77<br />

Kontrol af arbejdstid<br />

Kan arbejdstiden vanskeligt kontrolleres, omregnes indtægten. Det sker ved at<br />

omregne den indtjente løn med omregningssatsen, som er 195,05 kr. pr. time.<br />

Herved får man antallet af arbejdstimer. Efterlønnen nedsættes med det beregnede<br />

antal timer – time for time. Se eksempel på næste side.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!