Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
118 ÆLDRE – Efterløn<br />
Selvstændige, som arbejder mere end tilladt<br />
Arbejder man mere end tilladt i den selvstændige virksomhed, stoppes udbetalingen<br />
af efterløn. Overskridelse kan medføre tilbagebetaling og sanktion.<br />
Modregning af arbejde i efterlønnen<br />
Modregning for arbejdsindtægt foretages, efter der er foretaget modregning af pension.<br />
Fuldtidsforsikrede<br />
Der sker modregning i efterlønnen fra første arbejdstime. Fradraget sker time<br />
for time, dvs. man beregner efterløn for 37 timer pr. uge og fratrækker det antal<br />
timer, man arbejder. En arbejdstime modregnes i efterlønnen med maks. 89,18<br />
kr., hvis man går på efterløn som 60-årig, og maks. 97,97 kr., hvis man går på<br />
efterløn efter 2-års-reglen. Hvis der er fradrag for pensioner, bliver efterlønstimelønnen<br />
dog lavere.<br />
Arbejder man mere end 29,6 timer pr. uge, udbetales der ikke efterløn for den<br />
uge. Arbejder man mere end 37 timer i løbet af en uge, modregnes de overskydende<br />
timer i de efterfølgende uger.<br />
Deltidsforsikrede<br />
For deltidsforsikrede gælder, at der sker fradrag for arbejdstimer på grundlag af<br />
den gennemsnitlige arbejdstid, man havde før overgangen til efterløn. Har man<br />
f.eks. arbejdet 20 timer om ugen inden overgangen, fastsættes efterlønssatsen<br />
herefter. Fradrag for arbejdstimer vil så ske med 1/20 af den ugentlige efterlønssats<br />
for hver time, man arbejder. Arbejder man mere end 4/5 af den tidligere<br />
arbejdstid, udbetales der ikke efterløn for den uge. Arbejder en deltidsforsikret<br />
mere end 30 timer i en uge, modregnes de overskydende timer. Spørg evt. a-kassen.<br />
Lempeligere modregning af arbejdsindtægt<br />
Pr. 1. januar 2007 ændres beregningen ved modregning af arbejde i efterlønnen,<br />
således at timelønninger på under kr. 195,05 får et mindre fradrag pr.<br />
arbejdstime, mens fradraget for højere lønninger er uændret. Det lempeligere<br />
fradrag gives for lønindkomst op til 30.000 kr. pr. kalenderår. Beløbet nedsættes<br />
forholdsmæssigt, hvis personen ikke modtager efterløn hele året. Arbejde derudover<br />
modregnes efter gældende regler, dvs. time for time.<br />
Eksempel<br />
Timeløn 150 kr. pr. time Modregningsbrøk 150/195,05 = 0,77<br />
Kontrol af arbejdstid<br />
Kan arbejdstiden vanskeligt kontrolleres, omregnes indtægten. Det sker ved at<br />
omregne den indtjente løn med omregningssatsen, som er 195,05 kr. pr. time.<br />
Herved får man antallet af arbejdstimer. Efterlønnen nedsættes med det beregnede<br />
antal timer – time for time. Se eksempel på næste side.