Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Revalidering 71<br />
Formål<br />
Oplæring og genoptræning af faglige, sociale eller sproglige kompetencer.<br />
Varighed<br />
Kan vare over 1 år.<br />
Løn privat/offentlig arbejdsgiver<br />
Min. mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle ansættelsesområde eller<br />
for tilsvarende arbejde.<br />
Løntilskud privat/offentlig arbejdsgiver<br />
– 23,26 kr., 40,71 kr., 64,87 kr., 94,21 kr. eller 125,40 kr. i timen.<br />
– Vurdering i henhold til arbejdsevne.<br />
– Særlige regler ved elev/lærlingeforhold.<br />
Befordring<br />
Kan søges.<br />
Hjælpemidler/mentor<br />
Kan søges.<br />
Man er omfattet af den lovgivning, der i øvrigt gælder for lønmodtagere.<br />
Forud for ansættelsen med løntilskud skal spørgsmålet om ansættelse have været drøftet<br />
mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte.<br />
Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud og antallet<br />
af ansatte med løntilskud og personer i virksomhedspraktik.<br />
Kommunen skal løbende i kontaktforløbet vurdere tilbuddet.<br />
UDDANNELSE<br />
Der kan også som led i et revalideringsforløb gives tilbud om uddannelse. Uddannelsen<br />
skal have et erhvervsmæssigt sigte. Revalidenden modtager revalideringsydelse<br />
under uddannelsen.<br />
TILLÆGSYDELSER<br />
Deltager man i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller er ansat med<br />
løntilskud, kan kommunen give tilskud til hjælpemidler. Formålet er at understøtte, at<br />
man kan få og deltage i tilbuddet. Tilskuddet kan gives uden hensyntagen til indtægter<br />
og formueforhold.
Change language