Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
52 SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Sygedagpenge<br />
Opfølgningsplan<br />
Kommunen skal ved første samtale med den sygemeldte tage stilling til, om der skal<br />
udarbejdes en opfølgningsplan.<br />
Planen skal senest udarbejdes i umiddelbar forlængelse af 2. opfølgning. Den skal<br />
sikre, at indsatsen koordineres. Det skal derfor fremgå, hvilke mål der er for opfølgningen.<br />
Der skal særligt være fokus på arbejdsfastholdelse.<br />
Opfølgningsplanen skal justeres og udbygges i umiddelbar forlængelse af hver opfølgning.<br />
Man skal have planen udleveret. Sker der væsentlige justeringer af planen, skal<br />
denne også udleveres.<br />
Kontakt til arbejdspladsen<br />
Kommunen skal forsøge at arbejdsfastholde sygemeldte på den arbejdsplads, som man<br />
sygemeldes fra. Derfor skal kommunen støtte den sygemeldte i at bevare kontakten til<br />
arbejdspladsen. F.eks. ved at den sygemeldte gradvist vender tilbage til arbejdspladsen.<br />
Dette kan ske som led i optræning eller delvis sygemelding (se side 43).<br />
Kommunen skal derfor også informere arbejdspladsen om de relevante initiativer, der<br />
sættes i gang for den sygemeldte. Det kan f.eks. dreje sig om arbejdsprøvning, revalidering<br />
eller fleksjob. Informationen forudsætter dog samtykke fra den sygemeldte.<br />
Kommunen kan også deltage i en rundbordssamtale med den sygemeldte, arbejdsgiveren,<br />
tillidsmanden og lægen. Deltagerne i rundbordsamtalen afhænger af den konkrete<br />
situation. Her drøftes mulighederne for, at den syge kan vende tilbage til arbejdspladsen.<br />
Tilbud<br />
Vejledning og opkvalificering<br />
Kommunen kan give modtagere af sygedagpenge tilbud om vejledning og opkvalificering.<br />
Se side 69, hvor de nærmere regler gennemgås. Man modtager<br />
fortsat sygedagpenge i forløbet.<br />
Virksomhedspraktik<br />
Modtager man sygedagpenge, er der mulighed for, at man kan overgå til<br />
virksomhedspraktik i op til 13 uger. Det er en betingelse, at man er under forrevalidering<br />
(se side 67), og der er behov for en afklaring af arbejdsevnen. Kommunen<br />
har mulighed for at forlænge tilbuddet i op til 26 uger. Se side 70 om de<br />
nærmere regler for virksomhedspraktik.<br />
Der udbetales fortsat sygedagpenge under virksomhedspraktikken. Man kan<br />
søge om hjælp til befordring, hjælpemidler og mentorordning under virksomhedspraktikken.
Change language