Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
72 SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Revalidering<br />
Tilskuddet til hjælpemidler kan gives som tilskud til:<br />
– undervisningsmaterialer, som er en nødvendig følge af tilbud om vejledning og opkvalificering<br />
eller af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne<br />
– arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger med afgørende betydning<br />
for, at man kan deltage i tilbuddet – eller<br />
– redskabet og indretningen kompenserer for personens eventuelle begrænsninger i<br />
arbejdsevnen.<br />
Tilskuddet kan gives til udgifter, der ligger ud over, hvad arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen<br />
forudsættes at afholde. Kommunen kan give bøger og arbejdsredskaber<br />
som udlån.<br />
Tilskud til hjælpemidler kan også gives i form af tilskud til personlig assistance (se side<br />
63). Kontakt kommunen om de nærmere regler.<br />
Mentor<br />
Kommunen kan yde støtte til frikøb af en mentor, når man deltager i tilbud. Der kan<br />
være tale om en medarbejder i virksomheden, på uddannelsesinstitutionen eller en<br />
ekstern konsulent, som kan introducere, vejlede eller oplære. Mentorens opgaver skal<br />
ligge ud over arbejdsgiverens og uddannelsesstedets forpligtelser. Det er en betingelse,<br />
at mentoren er afgørende for, at man kan deltage i tilbuddet.<br />
Støtte til befordring<br />
Der kan ydes støtte til befordring, når man deltager i tilbud. Den daglige transport<br />
mellem bopælen og stedet, hvor tilbuddet gennemføres, og retur skal være mere end<br />
24 kilometer. Godtgørelsen pr. dag kan alene udbetales for de kilometer, der ligger ud<br />
over de første 24 kilometer. Kommunen afholder dog den fulde udgift til befordring for<br />
revalidender, hvis udgiften er en følge af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.<br />
Klagemuligheder<br />
Man kan klage til Beskæftigelsesankenævnet vedr. afgørelser om revalidering. Der er en klagefrist<br />
på 4 uger. Beskæftigelsesankenævnets afgørelse kan kun indbringes for Den <strong>Sociale</strong> Ankestyrelse,<br />
hvis sagen har principiel eller generel betydning.<br />
Henvisning til love og paragraffer<br />
Lovbekendtgørelse nr. 1460 af 12. december 2007 om aktiv socialpolitik.<br />
Lovbekendtgørelse nr. 439 af 29. maj 2008 om en aktiv beskæftigelsesindsats.<br />
Yderligere oplysninger<br />
Beskæftigelsesministeriets hjemmeside www.bm.dk og www.sund-virksomhed.dk.
Change language