Sociale ydelser 2009 - K10

92 FAMILIE OG BOLIG – Dagpenge ved fødsel og adoption
Dagpenge ved fødsel og adoption
Lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og
medarbejdende ægtefæller har ret til dagpenge ved fødsel
og adoption. Dagpengene udbetales af kommunen fra 1.
fraværsdag.
Barselsdagpenge beregnes på samme måde som dagpenge
ved sygdom (se side 42). Dagpengene kan højst udgøre 3.625
kr. pr. uge. Dagpengene er almindelig skattepligtig indkomst.
Der betales ikke arbejdsmarkedsbidrag, men der skal betales
ATP-bidrag.
Der kan udbetales dagpenge ved graviditet, barsel og adoption til lønmodtagere,
selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller, der har tilknytning til
arbejdsmarkedet.
Ansøgning om dagpenge
Der skal indgives anmodning om dagpenge ved graviditet, barsel og adoption til opholdskommunen.
Ansøgningsskema kan fås hos kommunen.
Betingelser
For både lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende gælder de samme beskæftigelseskrav
som for dagpenge under sygdom (se side 47).
Dagpengenes størrelse
Beløbet afhænger af løn og af det antal timer, som forælderen arbejder. Dagpengene
kan maksimalt udgøre 3.625 kr. pr. uge. Hvis forælderen har flere arbejdsgivere, ændrer
det ikke på størrelsen af det beløb, som man maksimalt kan få udbetalt i barselsdagpenge.
Hvad har man ret og pligt til?
Der er forskel på rettigheder og pligter ved barselsorlov.
Barnets mor har ret til:
– Fravær ved graviditetsundersøgelse, hvis det ligger i arbejdstiden
– Barselsdagpenge fra kommunen fra 4 uger før forventet fødsel
– Barselsdagpenge efter fødsel i 14 uger
– 32 ugers forældreorlov.
Der er også ret til fulde eller delvise dagpenge før fødslen, hvis graviditeten har
et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for kvindens
helbred eller for fostret, f.eks. svangerskabsforgiftning, truende abort m.m. Det
samme gælder hvis f.eks. sikkerhedshensyn forhindrer kvinden i at udføre sit
arbejde, og arbejdsgiveren ikke kan tilbyde anden passende beskæftigelse.