Sociale ydelser 2009 - K10

Arbejdsskade
Alle, der udfører varigt eller midlertidigt arbejde i Danmark, er
omfattet af Lov om arbejdsskadesikring og kan få erstatning
ved arbejdsskader, dvs. ulykker og erhvervssygdomme.
Takster i 2009
Tab af erhvervsevne – højeste årsløn 434.000 kr.
– laveste årsløn 162.000 kr.
Méngodtgørelse – 100 pct. 723.000 kr.
Forsørgertab
– 120 pct. 867.600 kr.
– ægtefælle maksimalt 130.200 kr.
– barn maksimalt 43.400 kr.
– overgangsbeløb 136.000 kr.
Generelt side 27
Ydelser side 31
Samspillet med andre ydelser side 37
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Arbejdsskade 27
GENERELT
Definition
Arbejdsskade er en fælles betegnelse for arbejdsulykker og erhvervssygdomme.
Ulykke
En ulykke er en fysisk eller psykisk skade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning,
der sker pludseligt eller højst varer 5 dage. Eksempel på en ulykke kan
være fald fra en stige.
Erhvervssygdom
En erhvervssygdom er en sygdom eller lidelse, som skyldes arbejdet eller de
forhold, som arbejdet foregår under. Det vil sige, at sygdommen er opstået på
grund af påvirkninger på arbejdet, og at sammenhængen mellem påvirkningerne
og sygdommen er kendt i medicinsk forskning.
Eksempel på en erhvervssygdom kan være tennisalbue, skade efter tungt løftearbejde,
udsættelse for farlige stoffer, allergi eller andre påvirkninger over længere
tid.
Arbejdsskadestyrelsen udarbejder i samråd med Erhvervssygdomsudvalget en
fortegnelse over, hvilke sygdomme der skal betegnes som erhvervssygdomme
(Erhvervssygdomsfortegnelsen). En erhvervssygdom giver ret til erstatning,
med mindre det anses for overvejende sandsynligt, at sygdommen skyldes andre
forhold end de erhvervsmæssige.